老师申请劳动仲裁
学校该不该支付高额赔偿金
干了14年教师,无缘无故被“炒鱿鱼”,钟某气不过。今年3月3日,钟某向南宁市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,要求确认从2002年9月1日起至2016年11月1日,他与附属学校存在劳动关系,2016年11月2日起至2017年2月2日,他与某华学校存在劳动关系。两所学校共同支付给他违法解除劳动合同赔偿金12万多元,并共同赔偿他失业保险金损失4.5万元等等。
今年5月9日,南宁市仲裁委作出裁决,确认钟某与附属学校从2003年1月7日起至2016年11月1日期间存在劳动关系,钟某与某华学校从2016年11月2日起至2017年2月2日期间存在劳动关系。某华学校向钟某支付解除劳动合同赔偿金10.2万多元,并赔偿失业保险金损失4.5万多元。
在学校干了没多久,就要支付这么多赔偿金,某华学校不服该裁决,向良庆区法院提起诉讼。
该学校的理由是,钟某违反该学校保密制度,向某附属学校泄露该校学生信息,导致该校流失381名学生到某附属学校。该校因此解除与钟某的劳动合同,这是合法解除,不应支付经济补偿金。且该校与钟某存在劳动关系的期间为2016年11月2日至2017年2月2日,不应将他在某附属学校的工作年限产生的义务,强加给某华学校。钟某自己申请放弃购买社保,失业保险金损失也不该由他们支付。
而钟某则认为,某华学校说他泄露学生信息,是主观臆断,没有证据。某华学校是从某附属学校分立出来的,两个学校存在关联性,所以计算他的工作年限要从进入某附属学校算起。用人单位为职工购买社会保险是法定义务,两所学校均未为他购买社会保险,导致他失业后无法领取失业保险金,某华学校应该赔偿该失业金损失。
您需要登录后才可以评论, 登录| 注册
于诗词盛宴中看见书香霞浦2024-05-28
闽南网推出专题报道,以图、文、视频等形式,展现篮球比分直播:在补齐养老事业短板,提升养老服