到企业实习，也是大学生暑假期间的主流动向。

　　与暑期兼职能勤工俭学的属性不同，大多数实习岗位并不为学生提供薪资报酬，相对于兼职，实习更重要的是了解企业文化氛围，以及相关岗位的实际操作内容等。

　　不过，许多大学生在实习期间并不能真正有所收获，而只是沦为“跑腿”或“打杂”的免费劳动力。

大多学生 对实习收获并不满意

　　这个暑期还没放假前，厦门大学材料学院大三学生李丹阳就已经自己联系好了实习单位，打算利用好最后一个暑假，拿出一个月左右的时间，好好了解自己感兴趣的行业——媒体，尽管这一行业与她的专业一点儿也不沾边。

　　在厦门的大学生中，像李丹阳这样的大学生不在少数，而李丹阳的情况也很典型。根据此前本地一家人才网发布的数据，厦门地区的大学毕业生中，近八成曾有实习经历。不过遗憾的是，大多数学生回忆起实习过程，却对其收获并不满意。

　　而且在采访中，导报记者还发现，大学生实习的低龄化现象越来越明显，大一就开始实习的比比皆是。虽然背后的现实是：高校提供的实习机会往往很少，因为相比之下，校方总是更关注毕业生的就业。也就是说，更多学生的实习机会，基本都靠自己从其他渠道主动争取。

　　根据大学生的反馈，他们参加实习的目的主要有以下几类：提前接触自己感兴趣的岗位，满足好奇心；抢先了解毕业后可能就业的行业，增加今后的就业筹码；学校的硬性要求，非实习盖章不可。

一不留神 就成了跑腿和打杂的

　　去年有了实习的经验，今年暑假，人力资源管理专业大三学生李永平坚决不去实习了，只因“理想和现实的差距实在太遥远！”

　　去年暑期，李永平通过同学家长的关系进入一家外企实习，原本兴致勃勃，每天一大早就“千里迢迢”从学校乘1个多小时公交车到公司待命，可没想到他却在不知不觉中成了跑腿打杂的免费劳动力。“端茶倒水、整理办公桌、机械录入、布置会议室……我们几个一起实习的，根本就都没接触到专业的业务，更别提能不能学到有用的知识和本事了。”

　　这就是大学生对实习收获不满意最主要的原因之一——接触不到行业的核心业务。这与他们起初的期望形成强烈的反差。而在此期间，许多大学生甚至还付出了很大的成本，比如租房、交通等。

　　就如大一时被安排到厦门某区委宣传部实习文秘岗位的厦门理工学院人文社科学院学生沈冰莹说所，“虽然实习的工作和我的专业对口，其间也有收获，但收获和实习周期的长度并不成正比”。

时间偏短 没学到皮毛就走人

　　一个月，最多将近两个月，这是大学生暑期实习最普遍的时长，也是由高校暑期的放假时间所决定的。而这么短的时间，就直接导致了实习的局限性——大学生总是连“皮毛”都还没学到，实习就结束了！

　　比如新闻专业大三学生小芬的实习经历：到媒体行业实习了一个半月，只出去跑了五次现场，其他时间都在办公室里吹空调。“一些比较重要的报道，我们实习生很少能插得上手，就算参与了，也只是接触一些边边角角的采写，不过，重要的东西我们也确实怕处理不好。”

　　小芬觉得，就算是本专业的岗位，要从只是掌握了理论到完全能够上岗独立操作，至少要给她半年的时间，“重点是，其间还得有人愿意天天带着你写”。

　　再比如华侨大学土木工程学院土木工程专业大三学生方鹏，以前他曾到工地实习监工，监督工人是否按照图纸施工、做工程放样和控制测量等等，不过，“看图纸时一些专业术语我常常看不懂”。短期的实习也让他感觉举步维艰！

　　所以，这么短的时间内，也难怪企业基本难以给实习生安排复杂或核心的项目。

提醒

积极主动争取机会 用心感受职场氛围

　　面对大学生的实习，其实许多企业是苦恼的。在一家私企从事营销工作的陈先生说，许多来实习的学生只是知道理论，或者连理论都学不全，而且完全没有一丁点实战经验。如果要用心带好一个实习生，往往要花费很多时间和精力。“我们本身工作就很忙了，如果不是托关系进来的，根本没人愿意教。而且，所有实习生的实习期都很短，教会了就走人了。”

　　所以，既然大学生实习时“有理由”会遇上一些遭遇，厦门理工学院辅导员黄老师建议学生，若实习，就要积极主动去争取机会，同时还要努力提高与社会个体、与职场中人打交道的能力。

　　就算无法接触到企业的核心业务，也要从细节入手，用心去旁观老师实际操作的技巧、要点，体会企业的文化氛围，学习别人团队合作的精神。换言之，实习最重要的并不只是做好本职工作，而是身在职场中的亲身体会和感受。

　　此外，实习结束之后，也不能拍拍屁股一走了之，将实习期间积累下来的人脉维护好，或许还能对你今后的就业有意想不到的收获。（记者 梁静/文 梁张磊/图 实习生 纪美静）