749万大学生毕业 就业吐槽在社交媒体上刷屏
要辨证地看待高校毕业生“就业难”现象
大学生创业成功的毕竟是少数。有的网友认为，大部分高校毕业生还是要进入用人单位工作，急需解决的是这部分人的就业问题。
当下，国内一方面是高校毕业生感到就业难，另一方面企业与用人单位却普遍招不到想要的人，高校毕业生规模与社会用人需求出现结构性矛盾。
关于高校毕业生“就业难”的现象，中国高等教育学会会长瞿振元认为，要辨证地看待。对于现在社会上动不动就以“就业难”来否定高等教育发展的成绩，瞿振元表示有失偏颇。在高等教育精英化时代，高校数量较少，主要是由现在的985、211大学以及部分省属高校承担了人才的培养任务，毕业生就业问题不是很突出。高等教育大众化以后，毕业生“就业难”现象集中出现在部分新建高校群体中。
瞿振元说，这部分高校的学生，在高等教育精英化时代可能连上大学的机会都没有，直接走向社会就业，其就业难不难与高校的关联度不是很大。高等教育大众化以后，国家和社会给了这部分学生接受高等教育的机会，个人素养与国民素质都得到了很大提高。现在，他们毕业走向社会面临一些新的情况，需要各界来共同破解。
高校毕业生的就业方式和社会整体格局发生了重大变化。有媒体就指出，大学生不顾客观条件，宁肯“漂”在大城市，也不愿意到地方、到基层、到中小城市就业的观念到了改变的时候。
社会各界需联手应对就业高峰期
有关人士向本报记者透露，国内高校压力最大的是在每年6月，开具派遣证明、毕业生离校后，巨大的就业压力就由教育部门转到了人社部门。
关于如何应对当前的大学毕业生就业高峰，有关人士介绍，首先是国家出台了一系列政策措施鼓励大众创业、万众创新；其次是在高校建立弹性学制，允许在校学生休学创业；第三，在高校全面推进和加强创新创业教育等。
此外，如何帮扶大学毕业生实现有序就业和科学创业？《中国工商时报》等媒体刊文建议，一方面，建立健全与实施国家层面的就业规划，确保各类毕业生均衡有序就业。另一方面，不能一味地追求所谓的学历教育和学历待遇，对就业规划、指引、帮扶以及创业保障等一系列体系、机制进行再造或优化。
据中青舆情监测室统计，在有关建设性的舆情信息中，24.7%的人认为应鼓励中小企业和小微企业吸纳应届毕业生就业；近20%的人表示应鼓励大学毕业生到基层就业；11.8%的人表示大学教育应注重实践，贴近社会需求；约16%的人认为政府应出台政策扶持创客、创业等。
“创客时代，政府不应缺位。”部分高校毕业生说，有关部门和单位需要以真招实举促进创新、服务创业、助力创客，缓解大学毕业生就业压力。
有关专业人士建议，破解大学生就业难题需要远近结合，标本兼治。从根本上来说，还是要靠教育改革、人才培养模式改革，如果没有深层次的改革，仅仅要求学校重视人才的培养是远远不够的。同时，国家与地方政府出台鼓励大学生创业、就业的政策要真正“落地”，不能悬在空中好看不好用，造成整个社会人力资源的浪费。
(中国青年报)
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