深圳改革教师制度 学校或将自主评聘教师职称
2015年，深圳教育领域将推出多项值得期待的举措，其中包括将实行校长独立薪酬体系，学校独立自主评聘教师职称等。
记者25日从深圳市教育部门了解到，“改革”依然是2015年深圳教育发展的主旋律，改革措施涵盖从基础教育到职业教育、高等教育的各个阶段。
其中，深圳今年将继续推进校长职级制改革，打造校长的专业化发展路径。将淡化校长行政级别，建立校长独立的职务系列和薪酬体系，实行校长(含副校长)职级制，实现校长专业发展。
2015年被深圳市教育局确定为“教师队伍建设年”，深圳将建立教师分层分类培养机制，出台深圳市中小学教师专业成长实施意见，打造与提升学生综合素养相适应的新型教师队伍。而针对教师的评聘也将有重大改革，2015年起，中小学教师职称将不再由政府部门评审，再由学校实施聘用的制度，改为直接由学校对教师职称进行评审和岗位聘用，实现教师职称“评聘合一”。
打造中外合作办学示范区和特色学院集聚的国际大学园区也非常值得期待。据悉，高等教育和创新人才培养是深圳教育的薄弱环节，2015年深圳将加快推进深圳北理莫斯科大学等中外合作办学项目建设，继续引进优质资源合作举办特色学院。
职业教育方面，深圳将深化产教、医教、艺教融合，让深圳人才培养有鲜明的行业导向、市场导向，提高学校适应市场需求、学生适应岗位要求的能力。
同时，将推动政府各部门在民办学校分类管理、法人登记、教师待遇、收费定价、用地支持、税收优惠和投融资等方面出台配套扶持政策，重点推动优质民办学校和非营利性民办学校发展。
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