北京11月30日电 近日,近150万考生参加了国家公务员(课程)考试笔试。笔试之后,考生们需要一边等待成绩的发布,一边加紧面试的准备。面试考察的核心能力是什么?考生如何做能够增加胜算?
面试,优中选优
华图教学研究院院长乔海波说,笔试是初步选拔,主要通过客观化纸笔测验方式,考察考生与公务员职业密切相关的基本素质和能力要素。主要特点为参与人数多、竞争激烈。而面试环节则可以说是优中选优。经过第一轮笔试筛选,国家公务员副省级及以上职位一般按1:5比例进入面试环节,地市及以下职位一般按1:3进入面试环节,竞争人数少但竞争很强。
面试的考察方式为面对面交流的方式,因此考生需要用一言一行动态地展现自身各项能力,相对笔试较静态的考察形式,对考生的心理素质、临场表现要求更高。其主要考察的核心能力主要包括:认知层面,如价值观、政治素养;工作实务相关能力,如沟通协调能力、计划组织协调能力及创新性;一些专项岗位的专业能力考察,如外语(课程)、法律、计算机等。
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