据新区教育科相关工作人员介绍,今年新区加大了培训力度,建立教育信息化创新人才队伍的培养激励机制,把教师应用现代教育技术的能力和绩效作为教师考核、评优、晋升职务职称的内容之一。加快建设具有现代信息素养的校长队伍、熟练应用信息技术的教师队伍、具有研发能力的骨干队伍和网络管理员专业队伍“四支队伍”建设。着力培养10位在区内外具备一定影响力的教育信息化中青年领军人才,培养100名教育信息化骨干教师。据悉,11月起新区将以高端培训班的骨干教师为主讲,在“光明新区中小学MOOCs平台”制作一系列MOOCs课程,供新区中小学教师进行网上学习。此次培训将持续至明年7月,旨在建立一支技术硬、能力强、素质高的专业信息服务队伍。
以点带面促“智慧校园”建设
早在深圳市提出建设“智慧校园”规划前,光明小学就已经早早地走在了信息化前列。基于云环境下的“移动办公”和“移动教学”实现了物理桌面和虚拟桌面的共存,教学资源的跨平台便捷分享。如今学校已建成万兆骨干千兆到桌面的校园网络,建立了专业信息技术实验室、安保、直播等系统以及相关数字化应用平台。自主开发的“深圳光明小学”微官网、“光小智慧校园”、“直播光小”等手机APP,便于学校行政领导远程异地办公,也便于教师实时查阅教务资讯等,学生们也可随时查询课表、成绩等信息。作为新区“智慧校园”建设的典范之一,光明小学将积极辐射成熟的管理模式、新型的教学方法、共享学校优质教学资源,以点带面,带动和促进新区教育信息化的深化发展。
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