对于高校而言,要切实改变目前收入分配不合理的情况,首先应做好统筹,即统筹教学、科研、社会服务以及学科专业方面的其它活动,统一纳入到收入分配制度设计中来。其次,要进行分类管理与施策,根据自然科学和哲学社会科学的差异与属性,针对创新链的不同环节(包括基础研究、应用研究、技术开发和成果转化),实施不同的收入分配制度,根据不同的工作岗位实施不同的收入分配制度。比如,基础研究并不直接创造产品和获得额外收入,其收入分配则要求建立符合自身特点的劳务费和间接费的管理制度;专职教学教师需要提高基础性的绩效工资,同时对教学比较优秀的教师要加大岗位奖励力度;对于哲学社会科学的应用研究,可以根据政府决策咨询的智力支持和社会影响作为成果的评价依据,从而构建更为合理的收入分配制度。
(作者单位:常州大学高等教育研究院)
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于诗词盛宴中看见书香霞浦2024-05-28
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