“海归”就业需调整心态放下身价 学会利用自身优势
调整心态放低身价重新开始
实际上，“海归”变“海带”正是人才市场理性选择的结果。
随着社会经济不断发展，用人观念越来越务实，用人单位更趋向于看重求职者的个人能力，不再重留学经历。另一方面，留学早已从精英留学步入了平民留学时代，出国留学已不再是难以企及的事。
汪力，电力工程硕士，澳大利亚新南威尔士大学毕业。目前在一家设计公司工作，职务是电气工程师。他建议即将回国的留学生们，工作经验、以及国外的相关经历非常重要，这些经历要和将找的工作职位相关，这样求职成功率会更高。
而从英国留学归国的刘莉莉，回国后找的工作和自己的专业并不相关。
刘莉莉回国后，所投的简历回复率都比较低，她的专业比较偏，工作经验又不多。花了近6个月的时间找到目前这份工作。虽然和预期的不太一样，但她还是希望先干着。“找工作时一定要有耐心，还要有信心，‘海归’还是有语言优势的；另外，要放低身价，不要期望太高，这对于求职也很重要。”她说。
业内专家指出，语言方面是“海归”找工作至关重要的优势，同时专业水平和工作经验也是重要的加分项。在与国内毕业生的“贴身肉搏”中要想脱颖而出，就要利用好自己的各种优势。
无疑，如果“海归”们已经积累了较为丰富的工作经验，或者已经取得了非常重要的成果，它们将为其找到工作起到重要的催化剂作用。而对大多数“海归”而言，回国找工作的必要准备，随遇而安的心态，随机应变的思维则更能帮助他们快速而顺利地找到好工作。（ 本报记者 马爱平）
原标题：“海归”就业：需放低身价重新开始
责任编辑：凌芹莉
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