留意学生现身说法小语种就业：舍与得之间求平衡

来源:中国侨网 2017-05-31 15:14 /

　　虽然留学对于就业的加成因素正愈渐微弱，但海外经历还是有利于学生综合素质的提升。

　　孙曼科表示，任何单位在招聘中最看重的还是相关人员能否为用人单位带来价值，这就要看你的专业能力是否过硬，你的眼界是否开阔，在欧洲的企业是非常注重交流沟通能力的，而出国留学无疑会提升这些方面的能力。她建议工作不一定急着去找，是金子总会发光，重要的是提升自己的能力。

　　工作不一定要和专业对口

　　在本次《白皮书》调查中，“已毕业”的计划留学人群占比，较2016年上升了4%。可见当前人们的就业压力较大，更多的人希望通过留学的方式来寻求未来发展道路。

　　对比2016年，决定留学人群出国留学的因素主要来自于内在自我提升的驱动：如拓展国际视野与丰富人生经历是出国留学最主要的目的，占到了61%。相较之下，应试压力、周围人的影响、气候等外在压力因素则处于次要位置。

　　新东方海威时代高级职业咨询师，美国罗彻斯特理工大学人力资源管理硕士王大启表示，“留学生在海外独自求学与生活的经历，本身也会使他们在独立决策、人脉拓展、跨文化协作、国际化视野与环境适应力方面相较于本土毕业生更胜一筹，而这些优势也正是职场竞争力中个人与团队职场通用技能的重要组成部分。因此整体而言，留学生在海外的求学经历会使他们在求职中更具优势。”

　　意大利海归留学生张慧(化名)目前在意大利国家旅游局北京办事处工作，这是她的第三份工作。

　　谈起毕业后的第一份工作，张慧表示，当时经人介绍，在山东的一家翻译公司工作，但是经过一段时间的体验发现该工作与自己并不适合。随后她辞去工作前往北京，因为暂时没有找到与自己专业相关的工作，张慧经朋友介绍前往一家IT公司就职，在这家公司的两年时间里，张慧主要的工作是负责公司品牌推广、与相关专利机构合作对接以及内部数据统计工作。初入职场，张慧表示，“虽然这份工作对我来说并不是最理想的工作，但是对我本身也有益处，它让我积累了一定社会经验，也对职场有了一个大致的了解，并掌握了相关基本工作沟通方法。”

　　但这份工作的主要工作语言是英语，放弃学习多年的意大利语让王思慧深感可惜，她还是希望自己所学能有所用。当她通过网络了解到意大利国家旅游局的招聘启事后，便辞去了当时的工作前往该机构应聘并最终通过考核入职，入职以后，丰富多彩的旅游行业工作让张慧找到了渴望已久的归属感。当然，有机遇必然有挑战，从坐办公室到四处奔走，再到组织参与各种活动以及与外籍员工的沟通，张慧一切都要从零学起，在度过最初的适应期后，一切开始慢慢步入正轨，她在处理各项工作时也愈加得心应手。张慧说，对于目前的工作状态还是比较满意的，“100分的话，我会给现在的工作打80分。”

　　提起出国留学，张慧说，“首先要真心喜欢，自己要感兴趣，否则留学生活会很煎熬。其次，在出国之前要充分了解所修专业的具体内容，也许这个专业内容会和想象中的差距非常大。”

　　谈及《2017中国留学白皮书》所涉及的超八成海归觉得“学非所用”，张慧有自己的看法，“我并不觉得工作一定要和专业对口，就我个人来说，其实我本身是学新闻学的，因为对意大利比较感兴趣，所以才修意大利语。而且从事不同类型的工作还能学到新的知识和能力，当然如果能够对口更好。”张慧同样不否认，在招聘过程中，中国企业还是会看应聘者的专业的，但是他们更看重的是应聘者的能力，能力足够的话即使专业不是完全对应，最终也有很大希望被录用。