中国在日研修生境况：以为是天堂来后发现是牢房

来源:新华每日电讯 2017-03-01 15:25 /

　　“组合”不维护研修生权益

　　“组合”相当于日本接收和分配研修生的窗口，他们只管收费不管事，一贯偏袒日本企业，还让研修生认错

　　邱先生对“组合”意见非常大。“组合”相当于日本接收研修生的窗口，负责将研修生分配到各个工厂，但是收了人头费之后，再有研修生找到“组合”去反映问题，“组合”却根本不管。罢工也没用，“组合”的态度是随便，爱走就走，一贯偏袒日本企业。研修生找“组合”去反映问题，“组合”还让研修生认错。

　　他说，有的研修生老实，忍上3年就回国了。而出来做研修生本来就是想赚点钱，有人觉得反正赚不到钱，不如冒险一搏，就逃出去打黑工，抓住被遣返也认了。好多研修生好面子，明明吃了亏，回去也不好意思说自己在日本受了苦。而且就算你说没赚钱，也没人信，都觉得你到了发达国家肯定赚了大钱。

　　凡女士的小孩正上初中，还和她说：“你已经赚了几亿日元了吧。”张女士说，国内亲戚朋友都觉得自己赚了大钱了，中途回去也觉得丢人，所以回国不给大家带点拿得出手的东西还说不过去，正为这事犯难。张女士说，以前国内3000多元管吃管住，虽然现在账面上工资多一些，但是确实不值得。

　　邱先生说，同一个工地，日本人的工资高得多。自己的工作服很薄，雨衣雨鞋也破旧了，和公司要求换也没人搭理。他说，来到日本的研修生几乎都后悔，但是来了就没有办法了，回国的话中介费就算白交了。

　　缝纫工厂的研修生们也说，如果全部用日本人工作，估计工厂早倒闭了。

　　挨骂是家常便饭

　　一件衣服做不好，老板全家上来骂

　　研修生们说，缝纫工厂工作节奏非常快，一刻不歇着，本来大家都很卖力了，老板还觉得慢，老吼着“快点干、快点干”。大家都在低头忙着工作期间，老板进来也要怒吼几句，让大家快点干，似乎成了一种习惯。有时老板看谁不顺眼，即使没错也必须向他道歉。凡女士说，中国人工作其实比日本人还认真，也没偷懒的机会，因为老板的家人也在车间里一起工作，像监工一样。

　　凡女士说，缝纫服装确实容易出错，在中国最多也就返工而已，但是在她们工厂，一件衣服做不好，老板全家上来骂。工厂内有的研修生忍受不了老板的骂，一跺脚就直接回国了。凡女士说，自己脚腕曾被虫子咬得肿起来老高，像被蛇咬过似的，不过老板看了看也没搭理。

　　邱先生说，其他一些建筑公司的研修生不仅挨骂还会挨打，有时老板甚至拿上东西直接敲脑袋。他听一起工作的研修生说，有一个公司的中国研修生被倒下的挖掘机砸到头部，如今成了植物人，躺在医院几个月了，国内也没来人处理，不知道今后怎么办。

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