12月28日，陕西省2014年下半年公务员(课程)录用工作以及从工人农民中招录公务员的工作都已进入尾声。艰苦地区招录公务员，门槛降低后如何确保公平公正？记者采访了相关人士。

招录改革：确保不产生新的“走读”干部

　　今年上半年陕西省公务员招录中有118个职位空缺，虽进行了调剂，但仍有近60个职位未报满。这些职位大都位于偏远县区、乡镇，少有人问津。

　　基层岗位难招人，也难留人。经调查，基层乡镇机关公务员流动频率是县级机关公务员的3倍左右。

　　为解决这一困局，陕西自2013年开始举办了另一场公务员录用考试：从优秀工人农民中考试录用公务员，适当降低进入门槛。两年来已经招录700多名公务员，他们熟悉当地民情、直接扎根当地等优势非常明显，而且限定为本市或本县生源报考后，确保不再产生新的“走读”干部。

考生马竹林：笔试有人被抓，面试全程摄像

　　很多人同时产生了疑虑：门槛降低后，如何确保招录过程公平公正？

　　“真没想到考试这么严格。”回想起过程，今年被录为公务员的农民代表、咸阳市秦都区曹家寨村的马竹林感叹道。

　　6月30日，马竹林早早地来到陕西工业职业学院准备笔试。一进考场，他就发现考场“戒备森严”：考点配置身份证识别仪和无线电监测车，所有考场配置金属探测仪，考试全程有视频监控。

　　可有的人并不“怯场”。马竹林说，和他一个考场的考生，做题不到10分钟，就被老师直接“请”了出去，原来是他偷偷夹带纸条已被监控发现。

　　更为严苛的是面试。8月18日，在咸阳市委党校，马竹林发现，考官和考生面试前都要先进行抽签：考官抽签分考场，学生抽签分小组。面试全过程摄像录音的阵势，也着实让他紧张了一把。等下一个人面试完毕后，工作人员当场就宣布了马竹林的面试成绩。两个小时后，工作人员就宣布所有人的成绩和排名。

　　参加了笔试面试还不算完，10月份，咸阳市公务员局还来到马竹林所在的村子进行群访。100位村民当场为马竹林的表现填打分问卷，最后还留下30名群众进行个别谈话。

　　直到12月份，所有考察阶段才正式结束。

组织人员秦录：考官异地交流、监察全程监督

　　为确保考试公平公正，省考录处工作人员秦录和省市公务员各主管部门没少操心。

　　笔试结束后，工作人员要将所有考生的试卷送专门机构进行雷同检测，对拟录用公示人员的试卷进行笔迹鉴定。

　　“这样的考试各地都没有成熟的经验，所以陕西各级对此非常重视，所有人不敢怠慢。”秦录说。

　　录用公务员面试环节，容易受人为因素影响。为此，省考录办决定采取大评委制，每组考官中，由省公务员主管部门从外市或者省级机关选派交流若干名考官，各市公务员主管部门抽选3位社会代表，即县级及以上的党代表、人大代表、政协委员各1名担任考官，与通用考官一样享有评分权。

　　面试工作开展前，秦录就接到任务，要协调咸阳、延安、榆林、安康、商洛等市全部使用异地交流的考官。“我们还将拟选考官人员集中在西安，以抽签方式决定面试考官去向。”秦录说，此次全省面试累计选派交流面试考官有925人次。

　　考生考试结束后，为了保证考生成绩全部上网可查，秦录和其他工作人员就开始协调成绩录入和公示。面试结束后的第二天，在省政府网和省公务员局网上就同时公布了考生笔试总成绩、面试成绩、综合成绩和进入体检人员情况。

　　在考试中，秦录和纪检监察部门的工作人员还要负责监督工作。“考试全程‘戒严’，仍有人动歪脑筋。我们全程监察确保无人弄虚作假。”秦录说。

　　秦录说，他印象较为深刻的是一名咸阳的考生贾某，他本身并不符合招考条件，却想蒙混过关，在报名时提交了论文获奖证书。后来有人举报其获奖论文涉嫌抄袭。省考录办通过调查，确认他存在抄袭行为，最后授奖单位收回了表彰。而此时，贾某虽通过了面试，省考录办依然终止了他的录用资格。

　　秦录说：“2013年的招录考试中，查实有3人资格条件弄虚作假，最后全部取消资格。2014年有5人被取消录用资格。”