2017南平市事业单位招考1313名工作人员 2月14日起报名

来源:南平市人力资源与社会保障局 2017-02-13 11:45 /

　　6.总成绩的计算及相关事项

　　（1）笔面试成绩各占比例

　　笔试专业知识的岗位，按笔试成绩占60％、面试成绩占40％的比例计算；笔试《综合基础知识》的岗位，按笔试成绩占50％、面试（含片断教学、才艺展示、技能操作、专业技能面试等。其中部分需要片段教学+技能操作；才艺展示+专业技能面试的岗位，各测评科目分值占面试成绩的50％）成绩占50％的比例计算。

　　（2）面试成绩最低合格线

　　面试成绩最低合格线为60分。若进入面试人数少于或等于招聘人数时，报考者的面试成绩应达到70分及以上，方可进入体检和考察。

　　（3）出现总成绩相同时的处理方法

　　同一岗位2名以上考生笔试面试总成绩相同时，名次按笔试成绩排列；若笔试、面试成绩也相同的，则报经同级公务员主管部门同意后加试一场测试，名次按加试的测试成绩排列。

　　四、体检和考察

　　按照岗位招聘人数1:1的比例，在考试合格的人员中,从高分到低分确定参加体检和考察人选。体检标准及项目参照公务员录用体检通用标准执行。未在规定的时间集中参加体检的，视为自动放弃。凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的，将取消聘用。

　　体检合格的考生，按人事管理权限，由其主管部门或招聘单位进行考察。

　　在职考生面试时未能提供单位同意报考证明的，应在体检或考察时向招聘单位提供所在单位同意其报考、辞职或解除聘用（劳动）合同的证明，否则不予聘用。

　　因体检、考察不合格而造成招聘岗位空缺的，原则上招聘单位应从报考该岗位进入面试的人员中，按照考试总成绩由高分到低分确定递补人选。

　　五、聘用

　　拟聘用人员名单在当地人力资源和社会保障局网站公示7天后，没有发现影响聘用情形的，按照规定的程序，由同级组织人事部门办理聘用核准手续，招聘单位与聘用人员签订《聘用合同》。

　　被聘用人员应在组织人事部门指定的时间内到招聘单位报到上班。未在规定的时间内到单位报到上班或报到后不服从组织安排的，将取消聘用资格。

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