“概率雷同”和“作弊雷同”相混淆的可能性
无论从天津还是从全国范围看,在公务员考试中被认定为“雷同试卷”而取消成绩的,大有人在。
参加2017年天津市公务员考试的另一位考生,经历与刘伶如出一辙。同样是笔试、面试、体检全都通过,却于8月底被天津市人才考评中心告知“试卷雷同,成绩取消”。多方申诉未果后,她也只能把天津市人才考评中心告上法庭。
今年公开招考公务员考试为全国省级同步招考,有20余个省份参加,参考人数超过300万人。为了严惩作弊违纪行为,多地都在今年考试中采用了技术手段进行雷同卷检测。
如4月18日,青海省人事考试中心发布“考生须知”,强调“公务员招录考试结束后,将采用技术手段进行雷同检测,被甄别为雷同答卷的考生(含抄袭和被抄袭),将给予其该科目考试成绩无效的处理”。
山东省人事考试中心表示,他们按照国家要求,对全部考生答题信息进行了分析和雷同试卷甄别检测,对被甄别为雷同的答卷作出了考试成绩无效处理。据了解,今年天津市对多名被认定“试卷雷同”的考生作出了取消成绩的处理。天津市人社局方面表示,他们执行的是国家公务员局的规定。
目前,各地对“试卷雷同”考生一票否决的依据,均为《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》(以下简称《办法》)第9条。该办法于2016年10月1日起正式实施。
记者注意到,较之以往,这一办法加大了违纪处理力度,并新增了关于“雷同试卷”处理的条款,即:“在阅卷过程中发现报考者之间同一科目作答内容雷同,并经阅卷专家组确认的,由具体组织实施考试的机构给予其该科目(场次)考试成绩无效的处理。”
对于“报考者之间同一科目作答内容雷同,并有其他相关证据证明其作弊行为成立的”,视情形记入公务员考试诚信档案5年或长期记录。
而关于“雷同试卷”的处理,《办法》说明,“省级以上考试机构确定作答内容雷同的具体方法和标准。”
从2009年度中央直属机关招考公务员时起,阅卷主管部门就专门成立了雷同试卷检测小组,目的是为了打击隐蔽性较强、考试现场不易发现的作弊行为,包括各种高科技手段作弊。
国家公务员局官网发布的一些信息,将这种甄别作弊试卷的方式称为“防火墙”,即运用4种国际公认的科学方法同时甄别,得出同一甄别结果的误差率小于10的17次方分之一。一则信息中,一位“考试主管单位负责人”称,“当时社会上有一定的争议,后来通过各种渠道验证、核实,无一冤枉。”
在国家公务员局网站“局长信箱”栏目,有湖北、湖南、西藏、辽宁等多个省份考生发布公开信,均对自己被认定“试卷雷同”取消成绩表示不服。
刘伶对这种方式提出质疑,认为依据过于单一。她认为,这存在把“概率雷同”和“作弊雷同”相混淆的问题。好比彩票中奖的概率约为百万甚至千万分之一,但每期几乎都有人中头奖,有时还不止一人。
“从各个方面看,仅靠单一认定显然不够科学,应进一步调查核实违纪行为。”刘伶同时认为,主管部门在考试监管方面也存在缺陷,如应把前后左右考生的答题卡填涂顺序打乱,或是通过高科技手段防止作弊,但这都不是某一个考生的责任。
为了讨个说法,她决定向法院起诉,较真儿到底。“为自己讨个公道,也希望真的能推动一项政策更加完善,让每一个普通人都看得到希望”。
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