三、招募程序

　　1、网上报名

　　提交报考信息（2017年9月21日9:00—9月25日17:00）。省内普通高校非师范类毕业生、省外普通高校和国家承认学历的海外高校山东户籍毕业生登陆“山东三支一扶报名入口：山东高校毕业生就业信息网”、省内普通高校师范类毕业生登陆“山东省教育厅高校毕业生就业网”，进入高校毕业生“三支一扶”计划专区，在考生报考系统注册后报名，每人只能填报一个志愿。报考人员在资格初审前多次提交报考信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报考人员须用有效居民身份证报名，报考与考试使用的身份证必须一致。

　　查询资格初审结果（2017年9月22日9:00—9月27日17:00）。各市负责资格初审，一般需1-2日。报考人员于规定时间内，及时登录报名网站查看资格审查结果。报名信息一经初审通过，不能更改。报考信息尚未审查或未通过初审的，在9月27日17:00之前可以更改，逾期不能更改。

　　报名确认（2017年9月22日9:00—9月27日17:00）。资格初审通过人员需于规定时间内，再次登录报名网站进行报名确认。报名确认后，方为报名成功；未按期进行确认的，视为放弃报名。报名不收取考务费。

　　各市报考人数与招募计划比例达不到3:1的，按此比例相应核减招募计划。被取消招募计划的报考人员，可改报其他符合条件的职位。

　　网上打印准考证（2017年10月23日9:00—27日17:00）。报名确认成功后，报考人员在规定时间内，登录报名网站，下载打印笔试准考证。

　　2、笔试

　　笔试（2017年10月28日9:00-11:30）。笔试采取全省统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。为保证新进人员基本素质，根据招募计划和笔试情况，确定笔试成绩最低合格分数线。考试科目为公共基础知识，凭笔试准考证和本人有效居民身份证（与报名时一致）参加笔试。

　　对于考试过程中的违纪违规行为，将参照《公务员录取考试违纪违规行为处理办法》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第30号）的有关规定处理。

　　3、资格复审

　　根据笔试成绩，在笔试最低合格分数线以上，按照招募计划1:3的比例，从高分到低分依次确定面试人选，并在报名网站予以公布。面试人选登录报名网站，下载打印《山东省2017年高校毕业生“三支一扶”计划报名表》（附件3，以下简称《报名表》）和《山东省2017年高校毕业生“三支一扶”计划诚信承诺书》（附件4，以下简称《诚信承诺书》）。

　　考生需在规定的时间，向报考单位所在的市“三支一扶”办公室提交相关证明材料（原件及复印件，复印件由审核单位留存）。相关证明材料主要包括：

　　（1）全日制普通高校毕业生需提供：《报名表》、《诚信承诺书》、身份证、毕业证、学位证、报到证；省外院校毕业生还需提供户口簿；

　　（2）海外高校山东户籍毕业生需提供：《报名表》、《诚信承诺书》、身份证、户口簿以及教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》；

　　（3）在职人员报考的，还需提交有用人权限部门或单位出具的同意报考证明（经报考单位同意，也可在体检和考察时提供）;

　　（4）报考岗位要求的其他证明材料。

　　因弃权或取消资格出现的职位上的人员空缺，按笔试成绩依次递补。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招募计划。达不到招募比例的，按实有合格人数确定面试人选。

　　4、面试

　　各市统一组织面试，面试考场设旁听席和监督席，由纪检机关派员全程监督。根据笔试、面试成绩各占50％的比例，按百分制计算考生的综合成绩。面试后，根据考生总成绩，等额确定体检人选，如考试总成绩相同，按笔试成绩从高到低确定体检人选。体检人选的面试成绩不得低于60分，其中面试人员形不成有效竞争的职位，拟确定为体检人选的面试成绩不得低于报考单位所在市同类职位(指同一种服务类型)其他进入体检所有人选的面试最低成绩。

　　5、体检

　　各市“三支一扶”办公室要严格参照聘用事业单位工作人员的体检标准和要求执行，确保体检工作质量。按规定的时间到指定的医院，组织入选人员进行体检。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃。对体检不合格或放弃者，在报考该岗位的考生中按综合成绩由高到低进行一次性递补。

　　6、确定招募人员名单

　　经考试、体检合格的人员作为拟招募对象，统一在“山东高校毕业生就业信息网”“山东省教育厅高校毕业生就业网”等网站进行公示，公示期为7天。经公示无异议的，作为招募对象。

　　资格审查贯穿招募工作全过程。发现报考人员有弄虚作假等违纪违规行为的，随时取消招募资格。

　　四、管理服务

　　1、各市统一对新招募的“三支一扶”人员进行岗前培训，培训结束后，安排新招募的“三支一扶”人员上岗。

　　2、“三支一扶”人员服务期为2年，各市“三支一扶”办公室负责组织拟招募的“三支一扶”人员签订服务协议。“三支一扶”人员的人事档案统一转至服务单位所在的县级人事部门管理，党团组织关系转至服务单位。日常管理、年度考核等由基层服务单位负责，乡镇党委、政府负责提供必要的工作生活条件。

　　3、“三支一扶”人员享有服务协议规定的各项权利，要履行服务协议的各项义务，不得单方中止协议或擅自离岗。如因不可抗力因素或其他特殊原因不能继续服务的，要提出申请，经市“三支一扶”办公室同意并报省“三支一扶”办公室批准后，终止服务协议。