在很多市民的概念中，护士是女性的“专利”。十年前，男护士往往会被众人“围观”。如今，越来越多的“护士先生”出现，并成为医院的新生力量，被戏称为“男丁格尔”。但由于种种原因，“男丁格尔”们依旧紧缺。

　　昨日，第一医院成立男护士工作小组“男丁格尔联盟”，该院副院长王占祥、护理部主任丁玉兰出席并致辞。“希望男护士能从‘熊猫’变成‘家猫’，市民不要过于关注我们的性别，多关注我们的专业素养。”该院一名男护士说。

■一名男护士正在操作仪器，为患者做护理。

现状

　　学历高优势多 男护士成“香饽饽”

　　据统计，厦门市共有男护士约200名，第一医院共有64名男护士，在全院护士中占比约5%，主要分布在ICU、手术室、急诊科、神经外科、血透室等科室，本科生比例高达92%，其中不乏医学名校毕业生。

　　“很多科室都抢着要男护士。”第一医院ICU副护士长梁玉锋被推举为男护士工作小组组长，他也是该院第一位男护士长。2006年毕业后，梁玉锋进入第一医院，成了男护士，加上他当时全院也只有两个男护士。

　　梁玉锋说，男护士在临床上有着很多优势:体力强壮、精力充沛，工作连续性更强，熬夜后恢复较快，比女性更能吃苦、更有耐力；应急能力突出，遇到紧急情况时临危不乱，具有较强的理性判断能力，该院医疗应急小组中很多成员都是男护士；更符合男性病人的需求，尤其是在男科、泌尿外科等领域；更易接受新事物，新操作能更快掌握，在操作仪器方面也有天生的优势。“像我们科室的血透机、呼吸机坏了，几乎都找一名男护士修理，他是我们科的‘工程师’。”　　

　委屈

　　“人命关天的事不是让你练手的”

　　肝胆外科男护士吴旭安今年30岁，工作已有8个年头。他说，同样的操作，男护士常会面临更大压力。比如打针时，男护士常不被信任，前些年常有病人拒绝他打针。这时，他会耐心沟通，并用过硬的技术去说服他们。

　　两年前，一名肝癌患者因肝破裂、出血，生命征很不稳定，需马上抢救。家属心急火燎地叫医生、护士。当天正好是吴旭安值班，他一边处置一边回答:“我就是值班护士。”“你个男的能行吗？人命关天的事不是让你练手的。”好在值班医生在一旁解释，在情急之下，家属才将信将疑地配合。吴旭安顶住压力，顺利完成操作，这才消除了家属的疑虑。

　　儿童好动且血管细，打针往往难度大。有的家长一见是男护士，根本不让碰，有的一碰上操作失败便大发雷霆，“女护士可能只是挨几句骂，男护士可能要挨打了。”吴旭安说，其实男护士手更稳，往往更擅长一些难度大的操作，经常有女护士找他求助，“我们都经过规范培训并考核合格，具备专业能力才能上岗。希望市民放心，也多些理解”。

择偶

　　得知他是男护士 相亲对象再也没联系

　　吴旭安说，择偶也是男护士面临的一大尴尬。他说，大部分男护士都愿意找同行，因为彼此间更容易理解、沟通，他的爱人便是本单位护士。相比之下，不少男护士相亲中常因职业因素碰壁，“心理打击很大”。有一名男护士，经人介绍前去相亲，初次见面，双方接触不多，他只说自己在第一医院工作。女方见小伙人不错，工作单位也挺好，挺满意的，还互留了联系方式。后来，女方私下打听他的工作情况，一听不是医生而是男护士，便再没联系了。

　　“每次在外与亲朋好友相聚时，谈起职业都会不好意思，一般只说在医院工作。”吴旭安说。

　　吴旭安有个2岁多的儿子，现在见到电视上穿着工作服的护士，他便会指着爸爸。吴旭安说，等孩子大了，他会坦然地向他介绍自己的职业。被问及是否愿意儿子当护士时，他表示，他会看孩子自己的兴趣，尊重他的选择，让他了解男护士的优势和尴尬，但不会刻意引导或者刻意避免。

释然

　　把活干好就行 用专业让病人信赖

　　面对质疑，吴旭安渐渐释然:“只要把活干好就行。”他说，“毕竟说谢谢的比不理解的多，现在大家见的多了，质疑也就少了。”

　　梁玉锋说，“护理ICU的每个病人都是一场战役，看到生命垂危的病人在我的护理下一点点地好转，很有成就感。”他说，“男护士对自己的定位很重要，要不断学习，练就过硬的本领，提高理论、技术水平和科研能力，用专业的精神让病人信赖。”

　　随着护士待遇的提高，工作价值得到认可，人数逐年增长，从临床到科研，从一线到管理，都活跃着男护士的身影。十年来，该院男护士人数从2人增长到64人，但与美国男护士10%-20%的比例相去甚远，仍有较大缺口。

　抱团

　　设立平台互帮互助 终极目标是无性别差异护理

　　吴旭安说，其实护士跟医生一样，也有自己的晋升通道。很多男护士表现出色，像梁玉锋担任了球探体育比分：男护士工作委员会副主任委员，是厦门医高专等高校的兼职教师，还参与科研项目。

　　近年来，男护士们也开始“抱团取暖”。去年4月，中华护理学会男护士工作委员会成立；去年12月，球探体育比分：护理学会男护士工作委员会成立，厦门也即将成立男护士工作委员会。

　　梁玉锋说，第一医院男护士工作小组成立后，作为一个沟通交流的平台，所有男护士都可参与，讨论职业规划、工作感受等；其次，这是一个互帮互助的平台，大家有问题可以互相咨询，有困难也可互相帮助，还会邀请护理专家前来授课；此外，还将定期组织联谊活动。“我们的终极目标是，让男护士联盟不复存在，最终实现无性别差异的护理。”