过节费、年终奖等等有新老员工之别，这些大家可以理解。但是，你有听说过博饼次数也有新老员工之别的吗？

　　8月15日，网友“每日-故事”在厦门小鱼社区论坛上贴图爆料，称其所在公司当天下发通知，“入职未满半年的同仁博饼时必须间隔一圈，即他人博两圈该同仁只能博一次”。公司制定这种博饼规则，是照顾老员工还是歧视新员工？帖子一发，引来众多争议。

　　丢骰子次数 新老有别

　　导报记者发现，这条图文并茂的帖子一经发出，立即在论坛里炸开了锅，短短两天时间里，点击率接近20000次，回帖量将近600。

　　网友 “每日-故事”在帖子中提供了该公司的书面通知。该通知要求，公司各单位依据当地风俗习惯自行选择庆祝中秋节的活动形式，公司总部活动为中秋前择日到滨北某大酒店聚餐博饼，另外每人发放购物卡。

　　导报记者看到，该通知备注，新进员工的过节费及购物卡和老员工不同。最后还特别注明：“入职未满半年的同仁博饼时必须间隔一圈，即他人博两圈该同仁只能博一次”。

　　面对公司下发的博饼规则，网友“每日-故事”在帖子中表达了愤怒之情，按照一般的博饼规则，只有在博饼过程中“跳猴”（骰子跳出碗外），才会被轮空一圈，现在公司竟然制定出新员工必须轮空的规则，让人感觉太 “极品”，“想出这种招数，存心让我们几个新进的人员难堪吗？”

　　与习俗不同 有欠妥当

　　这家公司发布博饼新规的做法怎样？导报记者发现，众多网友纷纷跟帖发表看法，有的表示反对，也有的表示赞同。

　　反对的网友认为，过节费和购物卡给新员工少分点可以理解，但是博饼是为了开心，博个彩头，这种“招数”会让人感觉公司是在歧视新员工，不公平。网友“鱼与水哦”就说：“这不是欺负人吗？”网友“每日-故事”也表示，照此推理，聚餐的时候老员工吃两口菜，新员工只能吃一口？

　　赞同的网友则认为，如果从公司和老员工的角度去考虑，就可以理解这种博饼规则了。网友“msjunny”就表示，“公司那样也是为了留人吧，老员工跟新员工总是会有那么点差别的”。

　　福建信海律师事务所的林敏辉律师认为，这家公司在博饼前通过制定规则来约束博饼的参与者，这实际上是一种要约。他认为，这种规则本身有不合理的地方，但因为没有违反法律规定的地方，所以这样的规定应该是有效的。但从人性化管理的角度上说，公司制定这样明显与习俗不同的规定，还是有欠妥当的。导报记者 汪长福