月薪2万，招揽电商高手！这听起来很诱人，但不少电商企业却诉苦说，高端人才不好招，有些“坑”甚至空了许久，还未找来合适的“萝卜”。

　　昨天上午，在厦门市商务局、思明区商务局的指导下，由厦门市电子商务协会和中国海峡人才市场厦门分部主办的“2016第二届厦门电商专场招聘会”在会展中心举办。

　　据悉，这是厦门市规模最大、唯一面向电商企业的专场招聘会，参会企业205家，提供岗位2000多个，当天到场应聘人数8000多人，投递简历上万份，初步达成意向3000多人。

　　高端人才缺口大，高薪随处可见

　　今年的电商专场招聘会，企业参会数是去年的近三倍，岗位需求也翻了一番。

　　导报记者在现场看到，万翔、安踏、欣欣旅游、任我游、蓓蕾初华、一品威客、盼盼食品、又一城、百贸网、咪咕动漫、欣维发、乔丹等厦门本土龙头电商企业悉数到场招聘，还有商派、递四方等全国性的电商相关企业，更有来自福州等周边城市的企业来厦“抢人”。

　　好慷在线开出了1万-2万元的月薪，招聘1名APP研发经理。“这个岗位我们已经招了很长时间，但还没招到。我们对于这个岗位要求高，不仅技术要好，还得会带团队。现在高端人才很难找，一个人才还没离职，就已经被很多企业盯上了，找工作根本不成问题，一般也不需要到招聘会现场来。”好慷在线现场负责人沈小姐说。

　　尽管如此，很多企业还是挂出了高新招聘高端人才的需求。“来现场的人看到了，说不定能把这个信息传递出去，推荐合适的人才过来。”沈小姐说。

　　学历并非最重要，工作经验更吃香

　　那么，电商类的岗位，都有哪些呢？

　　导报记者注意到，目前企业需求较大的是电商运营经理，淘宝/天猫/京东店长，亚马逊、ebay、速卖通运营，文案美工，平台客服等，与电商密切相关的UI设计师、Java工程师、APP工程师等技术型岗位也不少。

　　要拿下这些岗位，学历并不是最重要的，工作经验反而是更好的“敲门砖”。昨天招聘的岗位中，学历要求主要以大专为主，本科其次，甚至有不少岗位只要求中专。

　　但是电商企业对工作经验要求颇高，一般都要求1－3年的相关工作经验。其中，经验丰富的电商运营人才最为抢手，薪资普遍可达8000元以上，月薪2万元、年薪20万元等薪资待遇也随处可见。

　　厦门市电子商务协会会长吴小明说，目前，厦门的电商企业约有3.7万家，从业人员20万人以上，但人才缺口依然很大，尤其是高端人才。

　　薪资待遇差别大，求职者要识别

　　不过，导报记者也注意到，昨天的招聘会上，不少企业开出的岗位薪资，上下幅度很高。

　　例如，一家企业招聘的平台客服，薪资为3000-5000元，高低差了2000元；一家企业招聘的天猫、京东运营经理，月薪为8000-12000元，高低差了4000元；还有一家企业招聘的跨境电商运营专员，薪资为3000-15000元，高低足足差了12000元！

　　对此，一家企业的现场招聘负责人说：“现在好的人才不好招，所以我们在同岗位开出的薪资也不一样，主要看应聘者的工作经验、实际能力来决定，肯定不是每个人都能拿到最高的那个薪资。”

　　为此，业内人士也提醒，求职者在选择岗位时，要多与企业沟通，详细了解有关情况，以免入职以后才发现薪资待遇与自己预期的有差距。

　　记者观察

　　别被“工作经验”给吓到

　　昨天到场招聘的企业，多数都要求应聘者有同类型岗位的工作经验，这可愁坏了不少应届毕业生。

　　导报记者在现场看到，一些应届生在看到“工作经验”的职位要求后，都没勇气问，直接就“略过”了。事实上，也有不少企业愿意接受应届毕业生，但是也对在校生提出建议，学生可以从实习岗位开始，边学习边实践。

　　“我们的职位上写着要工作经验，应聘者如果有经验当然最好了，但现在人才不好招，如果没有经验，公司也可以提供培训。”一家企业现场负责人说。

　　也就是说，如果确实对某个岗位感兴趣，求职者多问问，说不定也可以获得工作机会。

　　另外，导报记者注意到，大学生如有在校外实习的经历，或参与过具体项目，或在各类技能大赛中获过奖，也能在“工作经验”这一条上加分不少。

　　导报记者钱玲玲/文常海军/图