蔡英文团队空转危机逐渐浮现台湾民众只能自求多福

来源:海峡导报 2016-06-24 09:51 /

　　海峡导报特约评论员陈淞山(陈水扁办公室前主任)

　　蔡英文当局上任满月，根据台湾智库基金会最新民调结果显示，蔡英文与林全的施政不满意度纷纷快速上扬，有10.1%与18.9%之多，主要的原因大都是政策沟通不良、政策时有变动转弯情事，以及个别官员出槌的言论主张所致。于是，蔡英文与林全不得不各自找民进党民代开“便当会”沟通。

　　事实上，没有“蜜月期”的蔡英文执政团队，原本就是极度缺乏领导格局与沟通能力的拼装团队，既普遍欠缺熟悉民进党政治文化的适才适所官员，也到处充斥着听命办事的保守型技术官僚，以及缺少政治历练的专业学者型专家转任为行政机构正副首长。他们处理政务或许拥有一定程度的专业能力，但却常发生与社会多数民意脱节或有所扞格之处，也未必能适时反映并掌握某些政策内容容易碰触到的政治敏感神经，当然就易引发外界的质疑与批评，因此，政治表现不如预期或民怨的上升，原本就是相当正常的政治现象。

　　可是，政治能力本来就不是一时可以培养出来，也不是错误犯得多就能顺藤摸瓜掌握到关键的窍门或技巧，而是为政者的长期经验累积与政治心态问题，若只会用官场文化逢迎拍马或敷衍塞责，并进而达到“政通人和”的假象，恐怕只是自欺欺人，终归一事难成！

　　行政与立法要好好沟通是政治基本功，“便当会”只是强调蔡林重视民代的民意反映与沟通的技巧，未必能够真的解决问题，还是需要本身的政治能力与认知态度，以及自我的反省与反应能力。这是目前蔡林执政团队的根本问题，若不能好好把握处理，可能就是真正民怨四起的开始，也是标榜“最会沟通”的新当局“此路不通”的政治警钟！

　　总之，蔡林执政体制的问题是用人问题，过渡“内阁”或炮灰“内阁”是必然会发生的政治现象，行政与立法团队的政治隔阂与沟通问题不会就此解决。目前看起来，只要还是这帮各唱各调、政出多门、政策与民意脱节的“做官”团队，未来当局的施政就难以真正步入正轨，台湾民众真的只能自求多福了。

责任编辑：卢侨生