日前,永安市人社局本着优势互补、互促发展的原则,与东华大学机械工程学院签订了《“沪永智能制造”人才驿站发展协议》,开展多渠道、多层次、多形式的交流合作,实现互利共赢。这是该市精准创新建设“数字工匠”培养工程建设的重要举措之一。
近些年,永安市以高技能人才培养为主线,构建数字化高技能人才培养为抓手,持续改变传统服务企业的做法,推动辖区高技能人才培育工作,在创新模式、层次提升、质量提高上取得全面突破。
打造政校企合作平台,整合辖区互联网公司考培资源和职业院校师资力量,打造“人社+学校+企业”的政校企合作平台,共建“乡村振兴数字人才培训实践基地”。通过“数字赋能”,鼓励辖区现有技师以上的专业技术人才,开展数字技能人才“一带N”师带徒活动。充分发挥他们技术优势,通过“传帮带”的形式,积极培养后备人才,并给予奖励 1000万元至5000 万元。开展“数字人才蓝燕竞技”,在全市率先开展县级数字技能人才大比武(竞赛),推荐优秀技能人才参加省赛(最高可取得二级等级证书)。
结合浦永(晋永)合作契机,联合开展异地人才项目创业创新大赛,加快创业大赛数字化发展。结合利用抖音、短视频等网络新媒体直播途径,通过线上路演形式,推送本地优质项目、优秀人才,同时把浦东(晋江)优秀项目和实用人才引进来,为精准拴心留人,促进高技能人才“开花结果”,提供良好条件。
结合辖区企业发展实际,以产教融合、智能制造为重点,通过“线上理论+线下实操”等办法,有针对性地采取“数字人才订单”培养模式,为企业疏通渠道,协助和鼓励企业出资、员工带薪,组织员工到职业院校,参加“辛顺强省级技能大师工作室”公益课程培训,开展互联网营销师、人工智能、机器人、无人机操作员、电子商务等专业提升培训,取得(提升)专业技能等级;发挥“省级技能大师工作室”领衔作用,全面推进数字化、网络化、智能化技术在辖区工业制造业领域的广泛应用,促进企业利用信息技术改造提升发展,推动当地智能制造水平再上新台阶。
(杨家璋 邢永建 池起炎)
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