闽南网5月8日讯 “辞职要交违约金，这合法吗？”陈女士夫妇不解，昨日上午他们报了警。鲤中派出所民警建议他们申请劳动仲裁，但他们嫌程序复杂，都想让海都律师团先答疑解惑。

　　【厝边难事】 夫妻月工资7500元 辞职要被扣3000元

　　昨日上午9时50分许，陈女士报了警，说自己和老板闹红了脸，要民警出面才能解决。鲤中派出所民警小戴赶到发现，陈女士和老公正和馒头店老板谈判，双方都有些不悦。

　　原来，陈女士夫妇和馒头店老板郑先生，是莆田老乡。上个月，陈女士夫妇经人介绍，来到这家馒头店打工，双方签了劳动合同，约定两人每月工资共7500元。

　　这份合同同时也约定，馒头店包吃包住，但每月从陈女士夫妇工资中，扣掉1500元作为押金，待两人干满1年后，再将这些押金一次性返还。另外，如果中途解约，则需提前10日向老板说明，并扣掉1500元作为违约金。合同开头，乙方一栏中，陈女士夫妇两人都签了名，但在最后落款处，却只有陈女士一人签了名。

　　“你们要走可以，按合同约定，两人一共得留下3000元押金。”郑先生指着合同，向民警小戴解释。

　　陈女士夫妇对合同存在质疑，理由是，合同约定的1500元，并未注明是一个人的违约金，应该视作是夫妻二人共同的违约金。因此，两人辞职后，应该交1500元，而非3000元。

　　“是因为家里有事，才不得不赶紧回去。否则，我们对这的待遇，还是很满意的。”陈女士解释道。

　　双方心中都有些不满，小戴一时也头大了。这是劳动合同纠纷，小戴试图劝了两句，大伙都听不进。最终他建议，让双方到劳动部门协商解决。只是，劳动仲裁程序略微复杂，结果出炉需要时日。

　　这份合同是否合法，员工辞职需要付违约金吗？陈女士夫妇和馒头店老板郑先生都希望，海都律师团能给把把关。

　　【律师解答】 劳动合同不规范 有些条款无法律效力

　　福建尚民律师事务所罗平律师介绍，该案中，陈女士夫妇与馒头店老板郑先生签订的劳动合同，总体来说是有效的，但是不够规范，个别条款无法律效力。

　　比如，根据《劳动合同法》第九条的规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。所以，馒头店老板在合同中约定的，每月供吃供住，但是扣押1500元押金的做法，是无效的。这部分押金，老板应予以支付。同时，陈女士夫妇按照约定，离职前10日告知老板，应不视作违约。

　　另外，罗平律师提醒厝边，在劳动合同中，只有两种情况，作为用人单位可以约定劳动者支付违约金。一是用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，可以与劳动者订立协议，约定服务期，而劳动者违反服务期约定的。第二种情况就是，合同约定保密事项，用人单位可以约定竞业限制，劳动者违反约定的。除此之外，用人单位均无权要求劳动者支付违约金。

　　【海都律师团】

　　厂商不肯结算工资 可直接申请劳动仲裁

　　德化小陈：我是未成年人，之前在一个陶瓷厂上班。前阵子，我奶奶过世了，我得回家处理一些事情，但厂里不肯给我结算工资，我该怎么办？

　　福建尚民律师事务所吴家洪（下简称吴律师）：厂里是要结算工资的，建议先跟厂里协商，协商不成，可以申请劳动仲裁。同时，根据《禁止使用童工规定》，厂方违规使用童工，会受相应劳动部门处罚。

　　打人赔偿后伤情加重

　　肇事者需要继续赔偿吗？

　　篮球比分直播：一先生：前段时间，我和一个同事争吵并动手打起来。其间，我错手把他打伤了，随后赔偿了医药费等给他，取得对方谅解。但最近，他伤情又发作，请问我要继续担责吗？

　　吴律师：如果对方伤情加重，确实与你当时错手将其打伤造成有关联，对方有权主张继续赔偿。

　　领了结婚证才发现

　　男友婚前竟有传染病

　　南安陈女士：我和未婚夫已经订婚了，结婚日期也定下来了。但我这两天登记后才发现，他有乙肝大三阳。他之前一直瞒着我，也不怎么关心我。我想要退婚，请问这种情况，他要赔偿我吗？如果我也被他感染了呢？

　　吴律师：如果已登记结婚，你想退婚只能按离婚处理，到时再看离婚理由是否成立。其次，在感染问题上，无法确定是由于男方导致，这方面很难主张权利。