全省百优鲤城“大部制”协同工作机制入选

来源:鲤城微事 2023-12-08 15:40 /

　　近日，第六届全省机关体制机制创新优秀案例征集评选活动结果揭晓，由鲤城区委组织部选送的《探索推行“大部制”协同工作机制推动多部门一体化融合运行》案例荣获百优案例。

　　去年来，鲤城区立足古城保护任务重、新区开发强度大、机构编制资源紧缺等实际，积极探索有效路径，按照“大组合、大协作、大服务、大作为”工作思路，创新试行“大部制”协同工作机制，打造人力资源统筹、行政成本精简的多部门一体化融合运行模式，切实从机制上破解有效工作力量不足、干部担当闯劲不强难题。

　　构建“1+N”组合结构

　　共享行政资源、协同高效办公

　　鲤城区委办、区直机关工委、档案馆组成区委办组合；区委组织部、编办、老干部局、党校组成组织部组合；区总工会、团区委、区妇联、区科协组成群团组合……“大部制”协同工作机制根据部门职能特点和紧密程度分类分块，将42个区直单位分2批次整合成14个“大部制”协同组合，每个组合指定1个单位为牵头部门，构建起“1+N”的“大部制”结构，在牵头部门的带领下实现组合内共享行政资源、协同高效办公。

　　营造“统+分”工作格局

　　统一协同事项，分工完成工作

　　“大部制”协同工作机制以统一组建党支部的形式实现组合内的统筹，组合牵头单位主要负责同志担任党支部书记，统一负责组合内的可协同事项，并负责组合成立后日常协调、制度完善和工作运行等事宜。组合内协同单位在各方面全力支持牵头单位，并按照任务分工完成各项协同工作，不断提升党建工作的新意和水准。

　　提供“优+调”制度保障

　　制定配套措施，建立完善机制

　　在制度保障方面，组合内的相关单位按照职责分工，研究制定配套措施。区委制定组合议事决策规则，通过建立完善相关机制，理顺“大部制”组合“大”党组与组合内各单位“小”党组的工作关系。同时，配套跟进调整党组织设置、派驻纪检监察组监督范围以及季度年度绩效考评方法；优化调整办公用房，14个“大部制”组合基本实现就近办公，协同工作共享效果得到增强。

　　“大部制”带来大整合，激发干部队伍活力；“大部制”实现大变革，提速工作运转效率；“大部制”建立大支部，促进党建工作提升。自推行以来，“大部制”协同工作机制在共性工作融合、相近业务融合、工作人员融合等方面取得明显成效，有效提升工作效能，激励创优争先的内生动力。（黄凯杰）

原标题：全省百优！鲤城“大部制”协同工作机制入选！

责任编辑：连培煌