丰泽开展“五比五看 ” 推动干部队伍转作风、补短板

来源: 看丰泽 2018-08-21 18:21 /

　　为进一步强化街道干部队伍担当作为，推动各项工作部署尽快落地达效。日前，丰泽街道在机关各部门、各社区开展了“五比五看”干部队伍转作风补短板活动。

　　活动明确了具体的指导思想、活动原则和活动重点，并成立由街道党工委书记任组长的活动领导小组，推动活动目标落地见效，带动形成街道干事创业、团结协作的工作氛围。

　　比学习

　　看是否转变思想提升能力

　　针对存在的对学习重视不够、兴趣不浓，学习不系统、走过场，特别是少数干部职工现代科技知识缺乏、文字综合能力较差、宣传信息报道不够等问题，提出了建立每周一学习制度、下达年度宣传信息任务、举办电脑培训等三项具体活动。

　　比担当

　　看是否压实责任主动作为

　　针对存在的单位归属感不强，工作思路不清晰、不明确，工作岗位不科学、不规范等问题，提出整合机关部门设置和机构、开展个人适岗调查、梳理个人岗位职责、调整干部绩效考评办法等措施。

　　比服务

　　看是否牢记宗旨促进发展

　　针对存在的办公环境差、服务意识淡薄、脱离群众、工作不落实等问题，提出转变工作作风、加强服务窗口标准化建设、全面梳理审批流程、优化服务窗口服务等措施。

　　比创新

　　看是否解放思想与时俱进

　　针对存在的工作得过且过、因循守旧等问题，提出每半年汇报一次部门或个人创新工作计划和重点工作举措、表彰一批先进集体和先进工作者等措施。

　　比廉洁

　　看是否秉公用权遵规守纪

　　针对存在的上级决策部署、重要会议决定事项和领导交办事项等不作为、慢作为，艰苦奋斗意识淡化等问题，提出严肃查处懒政怠政、坚决纠治享乐主义和奢靡之风、完善工作约谈制度等措施。

　　丰泽街道历来重视效能建设，多次下发相关文件和组织开展效能检查。此次“五比五看 ”干部队伍转作风补短板活动，进一步加强丰泽街道干部队伍的能力作风建设，大兴学习之风，密切联系服务群众，提振干事创业激情。

责任编辑：姚珊红

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