丰泽区委书记黄景春带队到东海街道调研社区组织换届和移风易俗工作

来源:看丰泽 2018-05-21 09:49 /

　　18日下午，丰泽区委书记黄景春带队到东海街道，调研社区组织换届和移风易俗工作。区领导骆红等参加。

　　在东海街道金崎社区，黄景春详细了解了社区的基本情况和移风易俗开展情况。金崎社区总人口2000多人，其中常住人口1300多人，常住居民户300多户，流动人口1000多人。目前，金崎社区正着手制定新的红白事等旧习俗改革倡议书，推进移风易俗树新风工作。

　　黄景春指出，金崎社区要根据社区实情，加快制定相应的旧习俗改革倡议书，同时延伸宣传阵地，多形式开展宣传活动，推动移风易俗工作有效开展。

　　在东海街道办事处，黄景春主持召开座谈会，听取街道关于社区组织换届及移风易俗工作开展情况的汇报，并协调解决相关问题。

　　社区组织换届方面，东海街道本着“抓早抓实抓细”，以选优配强为着力点，明确提出要从上一届解决“有没有”的问题转变到“好不好”的目标上来。街道党工委对所辖13个社区126名社区“两委”班子成员和社区事务专职工作者进行了一次全面考核；街道党工委书记与竞选人进行选前谈心谈话，并做好谈话记录；按照“五不准”、“六不宜”标准，严把社区两委候选人入口关。

　　移风易俗方面，东海街道党员、干部发挥典型引领作用，模范带头推进移风易俗工作，反对婚丧事大操大办；入户宣传，发放移风易俗倡议书和移风易俗树新风实施细则一万多份；社区根据各自实际，制定移风易俗居民公约；积极开展好媳妇、好婆婆、五好家庭等评选及最美家风交流分享活动，起到“身边的事感动影响身边的人”的积极作用。

　　黄景春肯定了东海街道社区组织换届和移风易俗工作取得的成效。就如何做好下阶段工作，黄景春要求：

　　社区组织换届工作方面，抓整治落实责任，街道党工委要深入开展调查研究，组织排查社区换届风险点，建立风险点台账、应急处置机制和应急预案；注重选优配强，严把政治标准，进一步明确候选人资格条件，选出一支优质的带头人队伍，为社区组织增添力量；严格工作程序，坚持“五不能”、“六不宜”，以程序合法性保障选举结果公正性和有效性，加强对候选人竞职承诺的审核把关；做好社会面管控，抓正风肃纪，综合运用各类宣传手段，督促竞选人员严格遵守换届纪律。

　　移风易俗工作方面，抓责任落实，党工委书记落实好第一责任人责任，其他班子成员、社区主干也要各司其职，确保责任到位；健全机制，健全完善街道、社区“一约四会”组织机构，强化“管事率”；做好整改提升，进一步细化居规民约，推动丧事简办、婚事新办；做好宣传引导，扩大宣传覆盖面，加强宣传正面典型和反面案例，推进移风易俗工作。

责任编辑：姚珊红