三转后怎么监督？东湖街道纪工委走出五个三工作之路

来源:闽南网 2017-12-22 19:42 /

　　2017年，东湖街道纪工委收到信访举报件6件，开展谈话函询13人，立案4件4人（其中开除党籍处分2人、留党察看一年处分1人、党内警告处分1人），澄清事实3人。

　　今年来，东湖街道纪工委在上级纪委和街道党工委领导指导下，以“两学一做”为抓手，认真落实“五抓五重”要求，结合基层实际，立足“监督的再监督、检查的再检查”，探索实践“五个三”工作法，推动全面从严治党向基层延伸。

三个强化落实监督责任

强化压力传导，年初及时与各社区党组织书记签订党风廉政建设责任书，制发《党风廉政建设“两个责任”清单》，试行工作全程纪实制度，通过细化分解，让人人身上有责任、有压力。强化党内监督，抓好党的十九大精神和《党内监督条例》等党内法规的学习宣传。加强对党员干部执行党章党纪党规情况的监督检查，对1名不履行党员义务党员批评教育。强化整改落实，协助党工委抓好责任制专项检查和区委巡察反馈问题的整改落实。

三个严格履行监督职责

严格监督，定期通报违反中央八项规定精神、侵害群众利益不正之风和“四风”问题典型案例，重申纪律要求。组织开展对各社区财务专项检查，发出整改通知书8份。严格执纪，畅通信访举报渠道，落实信访“零暂存”制度。加大执纪审查力度，严肃查处各类违纪行为。严格问责，街道党工委书记定期听取班子成员履行“一岗双责”和社区党组织书记述责述廉汇报，督促责任落实，对两名落实主体责任不力社区主干批评教育。

三个突出加强教育监督

突出正面引导，开展“双亮双比双查”活动，街道党工委书记带头上廉政党课。组织观看专题片《永远在路上》等，举办“传承良好家风、建设廉洁家庭”报告会。突出警示教育，及时转发典型案例有关文件，通报丰泽区查处的典型案例3人次，用身边人、身边事开展警示教育。结合巡察工作，组织观看警示教育片《“蝇”贪之害——基层干部违纪违法案件警示录》。突出文化熏陶，初步整合街道辖区南少林寺、东湖公园、急公尚义坊等文旅资源，挖掘廉洁基因，设计廉洁文化长廊，发挥以文化人、以旅促廉作用。

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三个转变提升监督实效

变“被动接访”为“主动出击”，改变“等、靠、要”思想，设立8个基层党风廉政建设舆情点，深入基层居民群众，直接入户群众30人次。变“养痈遗患”为“抓早抓小”，本着对党员干部的真心爱护、真正负责，用好监督执纪“四种形态”，特别是在“第一种形态”上下足功夫。变“过程参与”为“督促履职”，落实“三转”要求，立足“监督的再监督、检查的再检查”，召开扶贫领域督查座谈会，督促落实精准扶贫和移风易俗等。

三个层面整合监督力量

街道纪工委层面，强化纪工委委员意识，建立纪工委委员挂钩联系社区制度，加强业务培训，推动规范化建设。社区纪检委层面，引导社区纪检委员有效利用身处服务群众一线的优势，充分发挥作用，做好社区工作监督和反馈。舆情监督员层面，成立一支由11人组成的基层党风廉政建设舆情员，发挥他们身在群众、听取意见、反映意见、敢于监督、释疑解惑、传递舆情的“末梢感知作用”，着力打通监督“最后一公里”。

责任编辑：吴德月