5日,五届区委召开第46次常委会议,研究并原则通过《丰泽区深化基层医药卫生体制综合改革的实施意见》及相关配套文件。
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按照省市医改工作部署要求和区情实际,丰泽区制定了《丰泽区深化基层医药卫生体制综合改革的实施意见》及相关配套政策,加快推进医疗体制改革工作。其中,该系列政策涉及的医改重难点问题,主要包括公立医院院长年薪制与聘任制等用人机制改革,工资总额核定、收入分配机制等薪酬制度改革,以及实行人员总数控制管理、编外卫技人事代理、基层职称评聘政策倾斜等。
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会议指出,制定《丰泽区深化基层医药卫生体制综合改革的实施意见》及相关配套政策,将有助于解决基层医疗机构留人难、进人难等问题,充分调动基层医疗工作者工作积极性,进一步推动医疗体制提升,为群众提供更加便捷、更加优质的医疗服务。
会议要求,推动医管委意识、模式有效运作,各职能组按照医管委统一领导,扎实推动医改工作落到实处。全面推进各领域的医改重点工作,卫计部门负责组织协调,对医改任务清单、责任部门、完成时限等改革要求再细化。加强督查,对医改任务完成情况进行督导检查,确保医改工作落到实处。
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