安溪出台政策投入资金提供住房引进高层次人才

来源:篮球比分直播：晚报 2014-11-30 22:10 / 海峡都市报电子版

　　日前，安溪县出台政策，5年内投入3000万元，提供30套住房，支持安溪茶学院引进高层次110多名人才。 “支持办好安溪茶学院，为安溪茶业永续发展提供人才支撑，是我们必须而且应该努力做好的事。”安溪副县长丁建铭如是说。

人才招聘会现场 (王秋霞摄）

　　近年来，安溪县通过“内培外引”，在育才、引才、聚才、用才上，创新机制，下足工夫，内育“永久”、招回“飞鸽”、外引“凤凰”，各类人才持续涌现，为茶乡经济社会各项事业持续发展提供源源不断的智力支持。

“名师”“名医”同步培养

　　“人才资源是第一资源，是一个地区发展的核心竞争力。”今年安溪县第七次县政府常务会议上，县长高向荣指出人才工作的重要性。

　　教育与医疗卫生是关系百姓福祉的民生事业，提升教育教学质量和医疗服务水平，打造一支“德艺双馨”的名师名医队伍势在必行。

　　2013年，安溪县委组织部牵头开展全县中小学名师评选活动，首批评出8位名师，组建8个县级名师工作室，给予奖励、培训、科研经费和职称评定等方面的倾斜，城乡互动，促进教师专业成长。

　　此外，该县还创新设置“选优”、“过渡”、“浮动”等非常设岗位，优化全县教育资源配置，导入竞争择优机制，充分发挥职称管理聘任杠杆作用，激发提升教师队伍活力。

　　安溪县教育局人事股负责人陈传发介绍，目前全县已形成一支由310名省市县学科带头人和中高级教师组成的近2000人的骨干教师队伍，占全县教师总数的五分之一。

　　安溪县卫生局创新人才培养、训练、引进机制，通过“百医进百村”、下乡支农、对口帮扶和医师晋级挂职、委托培养、公开招聘等方式，优化卫生人才队伍。据安溪县卫生局相关负责人介绍，今年，共招聘引进卫生专业技术人才85名；选派91名县、乡医疗骨干，参加各类培训；组织928名乡村医生，参加公共卫生医疗培训。

　　此外，安溪县还长期开展“农、林、水”民生事业，以及广播、电视、文博职称评审，推动人才的专业成长。

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