以鲜明导向扛起新时代重任

来源:安溪新闻网 2022-11-29 10:29 /

　　近日，《人民日报》刊发中组部部长陈希署名文章《建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍（认真学习宣传贯彻党的二十大精神）》。文章强调，建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍，必须鲜明树立新时代选人用人导向。

　　当前，我们比历史上任何时期都更接近、更有信心和能力实现中华民族伟大复兴的目标，但同时也必须更加清醒地认识到，行百里者而半于九十，越是目标远大、任务艰巨，越要付出更为艰巨、更为艰苦的努力，这就迫切需要培养造就一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍。所以，各级组织部门要以更高标准、更实举措、更大力度做好新时代干部工作，把重实干、重实绩、重担当的导向更加鲜明地树立起来，为全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴提供有力的干部支撑。

　　政治能力是党员干部的核心能力。培养选拔干部要坚持把政治标准放在首位，突出政治过硬、对党忠诚，大力选拔坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”、在思想上政治上行动上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致的干部。把那些与党离心离德、表里不一、立场摇摆的“墙头草”“骑墙派”“两面人”，及时发现出来、坚决清除出去，确保选出来的干部政治上信得过、靠得住、能放心。

　　干部不仅要有担当的宽肩膀，还得有成事的真本领。培养选拔干部要坚持从现代化建设全局出发，突出能力过硬堪当重任，大力选拔专业素质强、领导现代化建设能力强、善于抓改革促发展保稳定的干部。既要推动干部完整、准确、全面贯彻新发展理念，以创新思路和办法打破发展瓶颈“桎梏”；也要推动干部始终坚持“人民至上”，走好新时代党的群众路线，解决好群众“急难愁盼”问题；又要推动干部增强忧患意识、树牢底线思维，有效防范化解各种“黑天鹅”“灰犀牛”，确保干部的认识和行动跟上党中央要求、跟上时代发展步伐、跟上事业发展需要。

　　有多大担当才能干多大事业。培养选拔干部要坚持讲担当、重担当的用人导向，突出责任过硬、敢于担当，把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作为识别干部、评判优劣、奖惩升降的重要标准，把干部干了什么事、干了多少事、干的事组织和群众认不认可作为选拔干部的根本依据，大力选拔面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争的干部，坚决不用不愿做事、不敢扛事，装样子、混日子的干部，真正让有为者有位、能干者能上、优秀者优先，以正确用人导向引领干事创业导向。

　　功成不必在我并不是消极、怠政、不作为，而是要牢固树立正确政绩观。培养选拔干部要坚持人民至上理念，突出作风过硬、为民服务，大力选拔坚守人民情怀、坚持真抓实干、自觉践行以人民为中心的发展思想的干部，注重使用那些既要做让老百姓看得见、摸得着、得实惠的实事，也要做为后人作铺垫、打基础、利长远的好事的好干部，注重使用那些具有顽强斗争精神、过硬斗争本领、经过重大斗争考验的好干部，坚决不用不务实事、搞“假大空”、搞虚假政绩的干部。

　　为政清廉是干部做人做事的基本底线，廉洁自律不过关，做人就没骨气，做事就不硬气。培养选拔干部要突出纪律过硬、廉洁干净，大力选拔依法用权、依法履职、严于律己，坚决反对腐败、反对“四风”和特权思想特权行为，口碑好、形象好的干部，坚决不用特权思想严重、法律意识淡薄，追求奢靡享乐的干部，对廉洁上有硬伤的必须“一票否决”。（陈伟南）

原标题：以鲜明导向扛起新时代重任

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