记者昨日获悉,仙游县针对部分守摊子“不想为”、方法守旧“不会为”、担心出事“不敢为”的“混混干部”现象,开发运用干部作风考核管理信息平台,记录全县干部日常工作中存在不良作风的行为、累计扣分管理,推进反腐倡廉工作“关口前置”,防止小错酿成大祸,促使干部养成纪律自觉。
该平台将全县在编机关干部全部纳入系统管理, “一人一档”实时跟踪干部遵守纪律、规矩及问责情况,实现机关干部作风监督工作电子信息化管理,为党委选任和培养党员干部提供客观、有效的参考依据。目前,全县78个单位启用该信息平台,录入干部人员4425人。平台设置了遵守机关管理制度、服务形象和履职情况等三个方面作风要求,细化了不遵守上下班制度、会议制度等16种扣分情形,实现了对干部苗头性、轻微违纪、违纪情节较轻但不构成纪律处分的纪律作风问题早发现、早警示、早查处。目前已录入问责信息220多条。
该平台通过对机关干部作风档案的定期综合分析,及时反映出干部的作风动态信息和倾向性问题,为各级党委加强作风建设指明了方向,为选任干部、“评优评先”、廉政鉴定等工作提供参考,为违纪案件审查和责任倒查等追根溯源工作提供依据。(记者 刘永福)
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