闽南网7月19日讯（通讯员 沈尹祺 闽南网记者 张恩培）民生无小事，枝叶总关情。2021年7月以来漳州市、诏安县各级部门下派到官陂镇驻村第一书记践行“四下基层”，紧盯群众“关键小事”、办好民生“头等大事”，用“真心”换“振兴”，组织发动全镇各村党组织和广大党员着眼解决群众急难愁盼问题，不断增进干群关系、增强群众的获得感和幸福感。截至目前，官陂镇荣获省级乡村治理示范村2个，省级乡村治理示范村1个，高级版“绿盈乡村”称号1个。

真抓实干，变“群众呼声”为“行动哨声”

　　民有所呼其有所应，项目建设掷地有声。从补短板到强基建再到促提升，驻村第一书记通过实地走访、党员座谈、群众调研等方式，详细罗列群众需求清单，并以此为依据向所在派出单位、派出领域等积极争取相关补助资金，三年内共筹措资金2344万元，实施生产经营、基础设施建设、社会事业发展等项目71个，甬莞高速连接线、新径便民服务中心、罗大田道路等一批惠民项目建成落地。

　　民有所呼其有所应，助教兴学振奋人心。群众关注什么，他们就做什么。第一书记抓住官陂尊师重教氛围浓厚的优势，牵住提升教育促振兴这一“牛鼻子”，深入校园和乡贤家中，积极引导各村成立教育促进协调机构，推动全镇形成了“1+15”助教兴学促进会格局，几年间累计带动筹集资金近千万元，奖教奖学465万元惠及师生4000人次。

真情实感，变“群众心事”为“手中实事”

　　急民之所急，甘当群众“保洁员”。好的居住环境是群众最急切心愿，驻村第一书记立足农村实际，利用乡村党校平台，组织两委干部学习1499人次。通过召开自然村群众座谈会、党员大会、走访老党员等方式，用群众的语言将“清沟扫地摆整齐、拆旧拓新整漂亮”讲给群众听，以带头干的毅力落实“门前三包”机制，创新“垃圾不落地”、“三零拆旧”等模式破解人居整治难题，扭转了“干部干、群众看”被动局面，建成了凤山楼、“母子”榕树公园、田美楼乡贤广场等一批人居环境治理标杆。

　　忧民之所忧，甘当群众“调解员”。稳定是发展的前提，驻村第一书记主动融入官陂镇三支调解队伍，围绕信访调解、12345案件处置、平安宣传、普法宣讲、社会治安重点整治等八件大事，倾情服务，切实把问题解决在基层、化解在萌芽，有序做好社会治安综合治理工作。2021以来，参与调解信访事项、矛盾纠纷等201起，化解率100%，解决群众急难愁盼问题142个。

真心诚意，变“心愿清单”为“致富清单”

　　聚焦“引、留、用”，挖掘本土人才潜力。乡村要振兴，人才是根本，驻村第一书记带领党支部通过“自荐、党员推荐或组织推荐”等方式，发展党员27名，培育村级后备力量22名，挖掘乡贤862名，成立村级乡贤促进会11个，设立乡贤说事议事厅11个，实现注册登记、党组织和党建入章等5个100%全覆盖，推动官陂本土人才库不断完善。

　　授之以鱼，不如授之以渔。产业发展需要资金，驻村第一书记直面资金短缺问题，引导乡贤投工投劳投资，将民间资本转化为民生资金，撬动乡贤近600万元建设青梅机耕路，打造光坪、新径、吴坑等近万亩青梅优质标准化基地。培育农村创业致富带头人32人，推动乡贤成立青梅贸易公司、合作社、家庭农场等26家，以商引商，吸引荣棋等近12家企业直接设点收购，2024年青梅产量较往年增产10%以上，青梅果农户均增收4000-5000元。

　　三年期满，官陂驻村第一书记早已“驻”进了群众的心里，他们用"真心"换"振兴"，留下了“一长四员”土楼治理、“三零拆旧”人居整治、“1234”项目工作法等一批党建品牌；他们集聚个人和派出单位的无限智慧，立足各村不同的资源禀赋、人文风貌和发展基础，全力推进了驻点村的全面振兴发展，也为官陂的群众埋下了迎接第七批驻村第一书记的美好愿景。