即使有工人站出来向政府部门投诉雇主,在雇主矢口否认的情形下,美国相关机构的调查敷衍了事。美媒调查报道显示,美国劳工部很多针对H-2签证工人的调查根本就没去过工作现场,也不去询问投诉工人,片面采信美国雇主的说辞。劳工部对此的借口是人力不足或是权限不够。
在劳工部人员对前文所提路易斯安那州韦斯特的农场投诉调查中,调查人员一拖再拖,直到工作季结束后才到农场现场调查。那时,工人基本已经回国,调查人员完全找不到人询问。韦斯特最终只是因为工资报表不合规,而被罚款数千美元。
一些外国工人求助本国政府。墨西哥政府已经连续多年、多次与美国政府接触,要求美方保护墨西哥工人的权益,但回应寥寥。在2012年墨西哥政府向美方提出的控诉中,墨方直接认定美方企业对H-2签证外国工人的不公正对待是一种“奴役”,是对人权的严重侵犯。
在墨西哥政府干预下,2013年娃尔德兹等7名墨西哥女工与韦斯特以及他们所在的马木市达成和解协议,回到墨西哥。马木市向每名女工支付2万美元赔偿,韦斯特的赔偿数目没有公布。
简介H-2签证
美国H-2签证是短期工作签证,包括“临时性”和“季节性”的工作许可,一般是为“美国人无法从事的工作”签发,也被称为“做客工人”项目。美媒说,每年都有来自墨西哥、危地马拉、菲律宾、南非等国的10万多人持这一签证到美国工作,很大一部分是美国人不愿干的脏活苦活,包括清洁、摘果除草、植树修树、放羊等等。
美国媒体说,这种签证很大程度上依赖于美国雇主和企业的担保,而且工人一般只能给帮他申请签证的企业工作,所以这些雇主和企业事实上可以控制外籍工人的各个方面。
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