省委书记王儒林率先垂范，专门就落实“两个责任”亲自约谈市委书记、市长，在省委组织开展的党建工作专项述职活动中，就主体责任落实情况现场点评，层层传导责任和压力。其他省委常委结合分管领域和工作身体力行。省纪委负责同志通过约谈等监督方式，促进主体责任的落实。

　　同时，省纪委全面履行党的纪律检查和政府行政监察两项职能，实施两轮内设机构改革，增设5个纪检监察室，组建组织部、宣传部、纪检监察干部监督室，执纪监督部门数量和人员数量分别占机关内设机构和编制总数的68.4%和65.1%。各市纪委也全部完成内设机构改革，监督执纪力量大幅增加。在对内部机构进行改革的同时，对外部议事协调机构也进行了清理。省纪委保留或继续参与的议事协调机构从156个精简到10个，精简幅度达93.6%；11个市纪委平均保留10.7个，精简幅度平均达90.8%；各县(市、区)纪委平均保留11.8个，精简幅度平均达85.5%。

　　在进一步明确“两个责任”、深化自身“三转”的基础上，全省纪律检查体制改革工作不断推进。省委印发了《纪律检查体制改革工作实施方案》和《纪律检查体制改革专项小组2014年工作计划》，并强化“两个为主”，探索查办腐败案件以上级纪委领导为主的做法，强化上级纪委对下级纪委的领导，制定了《市纪委常委、监察局副局长任免职办理工作程序》等制度。

夯实工作基础 加强巡视监督

突出“尖兵”“利剑”作用

　　巡视是党内监督的利剑，是有效、管用的制度。省委对此高度重视。省委书记王儒林亲自听取汇报并审阅巡视报告，发现问题、要求改进;省委巡视工作领导小组从完善制度出发，认真整改。2014年，全省巡视工作基础得到夯实，力量得到加强，突出发挥了“尖兵”和“利剑”作用。第二轮巡视发现问题线索1786条，比上一轮增长1.9倍,其中涉及省管干部、“一把手”、班子成员的人数与十八大以来前4轮总数相比，分别增长3.3倍、3.7倍和3.7倍。

　　对照中央巡视工作要求，全省巡视工作存在问题导向意识不强、监督重点盯得不紧、成果运用不好、震慑作用不够、方法创新不足等问题。对此，王儒林书记组织查找问题症结，提出改进要求。省委巡视工作领导小组组织深入反思，突出问题导向，重点实施了流程再造，起草了《山西省巡视工作流程(试行)》，对49个环节、100多项工作进行顶层设计和规范，并在摸清底数的基础上，制定了《山西省巡视全覆盖工作方案》。同时，围绕“四个着力”，突出了巡视的重点对象、领域和问题，学习中央巡视组的工作方法，带着具体问题询问有关人员，对有关情况进行巡视抽查等。

　　为增强巡视里外夹攻，在选派有办案经验的人员参加巡视的基础上，调整充实巡视工作领导小组成员，厘清巡视工作领导小组、巡视办、巡视组的各自职责，强化巡视机构和纪检监察机关、组织部门的配合。对于改进巡视工作的做法，中央纪委给予肯定，要求各省区市借鉴。

　　此外，按照“三个不固定”的要求，省委常委会近日研究了《山西省委巡视组组长库管理暂行办法》，今后开展巡视工作要从组长库中抽取确定组长，根据任务授权，打破巡视组长的“铁帽子”;加强对组长库的动态管理，严明纪律，严格考核履职情况，及时做好补充调整工作。

严查自身腐败 清除“害群之马”

全年处分违纪违法纪检监察干部189人

　　“打铁还需自身硬”、“信任不能代替监督”，这是中央纪委对全体纪检监察干部提出的严格要求。2014年，省纪委对全省纪检监察系统从严立规矩、从严管干部、从严带队伍，严查自身腐败，清除“害群之马”，以实际行动落实“铁纪、铁军、铁腕”的要求。据统计，全省共处分违纪违法纪检监察干部189人，有66人被清理出纪检监察干部队伍。其中，9月至12月底，处分106人，清理56人。

　　省纪委加强对全省纪检监察系统的内部监督、业务监督和日常监督，严明“四不准”要求，强调监督执纪纪律就是政治纪律，实行干部外出报备、个人事项报告等制度;开展了涉密载体大清理，组织“逐人、逐案、逐事”对照检查;对2011年换届以来干部选拔任用和选调录用情况，进行了自查清理。特别是对于内部的腐败问题更是“零容忍”，省纪委严肃查处了省监察厅原副厅长谢克敏、阳泉市纪委原书记王民、省文化厅纪检组原副组长监察室原主任尹晋光、高平市纪委原书记张俊明等腐败案件，并在全省通报6起典型案件，对涉案纪检监察干部进行了清理和处理。同时，约谈相关纪委书记、纪检组长，督促履行其自身建设主体责任和监督责任。在纪检监察系统开展作风纪律明察暗访活动，对22名违规干部进行了严肃处理，并对相关责任领导进行了追责。