北京市纪委昨日发布，市委6个巡视组已分别向被巡视单位反馈了巡视情况，对收到的一些反映领导干部的问题线索，已按规定移交市纪委和市委组织部。

　　今年3月，北京市委巡视组启动首轮巡视，分别进驻市属8个部门开展工作。6个巡视组表示，被巡视单位大多有公车私用、办公用房等问题。此外，还有一些反映领导干部问题的线索。市国土资源局、市财政局、市民防局以及南水北调办公室等4个单位存在领导干部特权问题。

　　各被巡视单位的负责人均表示，对指出的问题和提出的建议要认真研究，尽快整改。各巡视组长也要求被巡视单位对巡视整改落实情况要按规定时间报送市委巡视工作领导小组，市委巡视工作领导小组将适时组织开展监督检查。

　　市委巡视组第二轮巡视于今年6月启动，进驻的6个单位分别是市科学技术研究院、市质量技术监督局、北京能源投资（集团）有限公司、北京联合大学、北京市科学技术委员会、北京物资学院，巡视为期两个月左右。

　　北京市早在2004年即成立四个市委巡视组，开始对区县及相关委办局进行巡视，重点监督党政一把手。此后，每年都会针对不同单位进行多轮巡视。

国土资源局：部分干部职工亲属提供中介服务

　　土地收储供应信息不够公开，国土资源部门个别离职人员和干部职工亲属提供与国土资源有关的中介服务，廉政风险防控存在薄弱环节。

　　在落实中央八项规定精神和作风建设方面，“四风”问题整改中出现一些新迹象，如参加非公款请吃的现象有所抬头，在执行民主集中制和选拔任用干部方面，一些专题会决定事项涉及重大金额和重要事项，没有报告局长办公会和党组会，决策机制不完善。

　　此外，市局党组对个别区县国土分局班子管理调整不够及时，市局下属事业单位存在超职数配备领导干部的问题。

财政局：少数干部搞特殊化公车私用没杜绝

　　廉政风险防控不够扎实有效，少数领导干部存在利用职务上的便利搞特殊化现象。

　　“四风”问题还不同程度地有所表现，文多会多问题没有根本扭转，公车私用没有得到杜绝，购、建住房中浪费现象比较突出。

　　在执行民主集中制和干部选拔任用方面，有的班子成员全局意识不强，主动参与集体领导不够，干部选拔任用工作中有违规和对上级有关精神、要求执行不严等现象。

民防局：廉政风险隐患大处长办公用房超标

　　“一岗双责”制度尚未全面落实，对重点领域、重点环节监督有待加强。人防工程建设审批、异地建设费的减免、工程图纸的审定、涉密项目管理、工程验收以及资金使用监管等方面尚缺乏有效制约机制，廉政风险隐患较大。

　　深入基层调查研究不够且针对性和实效性不强，会议多，会议质量不高，公车私用等现象仍不同程度存在，部分处长办公用房仍然超标。

人社局：社保基金监管存在薄弱环节

　　社保基金安全风险点多、监管存在薄弱环节，易出腐败问题。纪检组、监察处既当运动员又当裁判员，影响履行监督的职责。对局机关和直属单位的行风监督还不够，对所属差额及自收自支事业单位监管薄弱，对信访工作监督力度不够。

南水北调办：违规违纪干部查办不够彻底

　　财务管理制度执行不严格，对工程建设管理单位党风廉政建设的重点、特点和规律缺乏深入研究，党风廉政建设责任制缺少有效的检查和考核。纪检组对“早、小”案件关注不够，对违规违纪干部查办不够坚决彻底。

　　在执行中央八项规定精神和作风建设方面，公务用车配置超标，管理不规范，办公用房整改不到位，调查研究不深入。

市政府研究室：课题经费
管理使用不够规范

　　课题经费管理使用不够规范，个别自筹课题经费的使用管理存在违反规定行为。

　　在执行民主集中制和干部选拔任用方面，领导班子会前沟通酝酿不够充分，干部选拔任用工作不够规范。