幸福的定义不同，但安全感不可或缺

来源:红网 2012-10-18 14:50 /

　　前段时间，央视关于“你幸福吗？”的系列采访引起一阵关于幸福的讨论热潮。与采访中大多数人表示幸福不同的是，在网络上和现实中，大多数人却是在对这个问题和各种答案的调侃中表达着自己的无奈。可见觉得自己生活并不幸福的人绝不在少数。而在各行各业中，公务员被普遍认为是“高幸福感”职业。居民幸福感调查显示，国家机关党群组织、企事业单位负责人回答非常幸福的比例最高。”(10月16日《潇湘晨报》)每年多达一百多万人投身于公务员考试也可以从侧面印证这个说法。其中的原因又是什么呢？公务员的工资只相当于当地中等偏上水平，并不算太高，且工作并不轻松，也像企业一样要加班，还要面对来自领导和群众的各种压力。但人们看重的却是这背后的东西：隐形福利和稳定性。正是这吸引着每年上百万人千辛万苦、拼尽全力地挤到公务员队伍中去。笔者认为，公务员真正吸引人之处在于它提供的安全感，这也是公务员感到最幸福的重要原因。换句话说，进入到公务员队伍，就意味着你不再用害怕没有房子、没钱看病、没钱养老或者被炒。

　　关于幸福，每个人的定义可能不尽相同，但安全感却是不能或缺的。幸福固然和金钱等物质条件有关，但安全感更为重要。马斯洛提出人有五个层次的需求，安全需要位居第二，仅次于生理需要，可见其重要性。试想，一个人就算再有钱，如果他每天都活在担忧与恐惧中，又怎么谈得上幸福呢？从现实来看，随着中国经济的快速发展，人民的物质生活水平也在大幅提高，但遗憾的是，居民幸福感却没有因此而大幅提升，很重要的原因就在于现代居民太缺乏安全感。年轻人害怕买不起房子，中年人害怕被炒鱿鱼，老年人害怕没钱看病养老。而公务员的幸福感正是因为这些后顾之忧被消除了，获得了其他人很难获得的安全感。

　　近年来，“幸福社会”、“幸福单位”、“幸福某地”的提法越来越多，央视关于幸福的采访也是在这样的背景下进行的。这说明，执政者开始认识到百姓最根本利益之所在就是过上幸福的生活。但在建设幸福社会的过程中，执政者特别要注意的是，不能只顾发展经济而忽视居民安全感的提升。除了大力增加居民收入之外，还要不断健全社会保障体系，消除居民的后顾之忧。真到了全社会居民安全感大幅提升的时候，或许我们就不会再看到一窝蜂的人涌向公务员队伍了，或许那时就会有更多的人发自内心地对每一个人而不只是记者说，“我很幸福”。

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