据台湾媒体报道,“立法院卫环委员会”昨天初审通过“劳保条例部分条文修正草案”,公保、劳保年资未来将可合并计算,有助公、私部门人才流动。初估受益的劳工及公务人员约有3万人。
“劳动部”指出,未来公、劳保年资只要并计达15年以上,即可在65岁时,分别请领公、劳保年金;等到“铨叙部”的公务人员退抚制度通过后,即可上路。目前公保、劳保均要求各满15年以上才能领年金,否则只能领一次退休金。
“立委”指出,目前劳工若转任公务人员,原本的劳保年资无法延续,若未达15年的请领标准,即无法领年金,相当不公平,因此提议“修法”。未来无论劳转公、公转劳,都可合并计算。
此外,外劳在台湾辛苦工作,等到要领失能、老人给付时,却不能一次领,只能月领。有人汇率扣一扣,原本可以领3000元新台币,只剩下数百元新台币,有些外劳回国后因申请程序繁复,干脆不领。昨天“卫环委员会”也修正相关法律规定,外劳未来可以一次请领失能、老人给付。
“卫环委员会”昨天也初审通过“性别平等工作法部分条文修正草案”,未来雇主若违反“性平法”,不只会被罚锾,情节严重时,各县市政府更可公布雇主姓名、公司名称。
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