台"立法院"将出新规:跳槽泄密或坐牢十年

来源:海峡导报 2012-11-30 09:31 / 海峡都市报电子版

　　据台湾《中国时报》11月29日报道台湾科技人才近年来频遭挖角现象引起台湾政坛关注。台湾“立法院”昨天初审通过 “营业秘密法增订部分条文草案”，对触犯营业秘密者，新增刑事责任，也史无前例地将岛外泄密加重处罚，最重有期徒刑为十年，最高罚金为所得利益十倍。

　　台“经济部长”施颜祥指出，最近几年，产业界发生离职员工盗用或外泄原任职公司营业秘密，并以不法手段窃取产业的营业秘密，侵害研发成果，影响公平竞争，现行法制不足以解决相关的侵害与争议，因此增订刑事责任、域外加重处罚等条文。

　　跳槽泄密最重坐牢十年？消息一出，引发两极化反应。台湾基层劳工痛批，这无疑是剥夺 “工作权”，台湾的薪资不够高，留不住人才，是企业老板该检讨，如今重罚人员跳槽，根本是“奴隶制度化”。企业高层则普遍持肯定态度，认为此举是保障智能财产权，与人才流动是两码子事。

　　基层工作人员忧心，即使当局原意是保障企业知识产权，但难保企业老板不会拿法条恐吓员工不准离职。宏鸉对这项法案持保留态度，担心可能阻碍人才正常流动，反而扼杀产业竞争力。

　　不过，鸿海、友达则是同声叫好。鸿海表示，当局保护人才不流失，除了奖励也该有相对限制。自宏观角度来看，这是维护台湾竞争力，让个人有所警惕是否对台湾造成伤害，也能保障企业的知识产权。尤其带走公司机密的行为，与普通的人员流动不可相提并论。

　　友达表示，企业员工对个人生涯另有规划，原是无可厚非，但如果带走公司机密，跳槽到竞争对手，则属于不当行为，乐见当局立法规范，保障企业知识产权不受侵害。

　　至于如何界定营业秘密，员工跳槽到新东家时，会不会无意中违反营业秘密而遭到刑事处分？台湾“经济部智财局”表示，只要没有意图也不是故意窃取公司机密，就不会触“法”；若是存在自己脑中累积的知识，应用在新工作上，也不会触“法”。

　　“智财局法务主任”林清结解释，若公司主管告诉员工负有保密的责任，员工还将秘密泄露，就违反“营业秘密法”；但若是自己累积的知识，且没有受到公司契约上的约束，跳槽后不至于有触“法”的危险。

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