台湾年中转职潮来临 四成受“一例一休”的影响
资料图
近日，台湾某人力资源机构公布数据显示，九成四受访上班族近3个月内有跳槽意向，其中近四成称与“一例一休”有关。
根据台湾1111人力银行公布的“上班族转职意向调查”显示，逾九成上班族表达跳槽意向，其中6.5%已完成跳槽。三成七的有意跳槽者认为，转职意愿与“一例一休”相关，因台当局该项政策施行后，上班族收入减少，公司福利变差。
2016年，民进党当局提出将周休二日定义为“一例一休”，即每周休息两日，一天为例假日不可加班、另一天可加班但需付加班费，并取消七天假。
这个政策乍一听对劳工有利，不过为了安抚资方，民进党当局背弃了承诺，砍掉了七天假。更糟糕的是，某些头脑灵活的资方不会乖乖吞下成本上涨的苦果,而会采取转嫁手段，所以台湾的劳工待遇不但没变好,反而变坏。另外，由于用人成本的增加，台湾的物价也随之上涨。由于上述原因，不少上班族由于收入减少，福利变差，使得转职意愿大大增加。
据台湾岛内公布的7月最新数据显示，受到景气影响，相比上个月同期，劳雇双方协商减少工时的单位为14家，实施人数327人。这一无薪假人数与上期相比，增加了一倍，有台湾媒体认为这一数据显示，台湾职场景气更差。
1111人力银行副总经理李大华表示，台湾就业市场薪资冻涨、企业调薪幅度不佳、劳动条件低落；面对目前求职信息的多元及求职管道的方便畅通，在比较与求好的心态下，上班族通过转职为自已加薪、争取更好的劳动条件、在健全的组织下长久发展，成为上班族期待转职越跳越好的最大动力，进而走上职场“跳跳族”一路。
除了受“一例一休”影响，还有5.7%的受访者表示，跳槽原因是职务内容被调整、3.9%是因工时改变后个人无法配合，以上这些原因造就了“年中转职潮”的特殊现象。
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