《2017年广东地区薪酬调查报告》出炉哪个行业工资最高

来源:南方都市报 2017-12-12 15:54 /

　　一个区域的工资性收入快速增加，不仅可以提升当地居民的购买力，也能快速推进城镇化和第三产业高速发展，更能推动地区产业升级转型。日前，中国南方人才市场、广州人力资源服务协会、广州市人才研究院、南方人力资源评价中心连续12年发布《2017年广东地区薪酬调查报告》，汇集了来自广州、深圳、珠海、佛山、东莞、惠州、中山、江门、肇庆9个珠三角城市（同时也是粤港澳湾区主要城市）的212万个样本、涉及12个行业327个职位。

　　结合今年6-7月份，广东省、市各级统计部门提供的省、市就业人员2016年平均工资公报，记者在梳理时发现，广东及大湾区城市群就业人员的工资性收入，均跑赢了地区通胀率。

　　数据显示，调查中所涵盖的327个职位，所有职位的薪酬平均增幅约为6.5%，其中2017年的职位薪酬增幅最大达到40%.平均工资水平的提高，不单代表着用工单位成本的提高，并且进一步说明了该地区在产业转型升级过程中，对高素质人才存在刚性需求。

　　工资的持续增长，会对区域经济发展带来何种深远影响？区域高薪行业和一般性行业的薪酬差别如何反映城市的产业变化？与杭州湾等地区相比，大湾区城市的“薪酬竞争力”如何？

读数

广、深工资领头深圳最低工资仅次于上海

　　目前，广东省2017年的人均工资为6913元，而深圳、广州则以8421、7210元的人均月工资邻先于珠三角城市群内其他以5、6字打头的兄弟城市，深圳已经连续5年领跑。

　　一个地区的最低工资标准，往往也反映出一个城市经济体内，制造业、传统服务业（这些行业薪酬比较起来处于相对的低水平）的用工、经营情况。最低工资标准过高，劳动力成本增加，企业负担会增加。如最低工资标准太低，劳动力相对廉价，就会导致劳动者外流，从而出现劳动力市场吸引力下降造成的用工缺乏。为减少加工制造业、传统服务业等实体经济的企业负担，广东省从2017年开始执行的是三年调整一次最低工资标准的政策，此前是采用两年一调整的方针。

　　通过城市最低工资标准的划分来分析城市工资薪酬收入状况，往往也能较真实地反映一个城市劳动者的收入状况。比如目前，全国最低工资标准最高的上海市，今年将最低工资标准调整到了2300元。同样是今年做出调整的深圳市，执行的是全国第二高的最低工资标准2130元。