为进一步加大招商引资力度,全方位推进绿色高质量发展,5月28日,笔者从城厢区招商服务中心获悉,该区出台《全员招商激励试行办法》,以创新机制激活全员招商动能,全力打造投资兴业新高地。
该《办法》紧扣“招大引强、招新引优”目标,构建覆盖广泛、权责清晰、奖惩分明的招商激励体系。在激励对象上,打破部门、身份限制,鼓励招商中介机构、村居组织、自然人以及公职人员积极参与招商引资,充分调动社会各界投身招商的积极性。无论是奔走一线的基层干部,还是在外打拼的乡达能人,都能在招商大舞台上一展身手。
奖励机制是此次《办法》的核心亮点。对成功引进符合城厢区产业发展方向的优质项目,按不同项目类型,根据项目实际到位资金、科技含量、税收贡献等关键指标,给予引荐人相应奖励。同时,对于引进世界500强、中国500强企业投资项目,或战略性新兴产业重大项目的,给予“一事一议”特别奖励,让招商贡献者“劳有所得、绩有所奖”。
在招商项目认定与资金兑现环节,建立严格规范的流程。成立专门的招商项目评审小组,对项目信息、投资合同、资金到位情况等进行多轮审核,确保奖励发放公开、公平、公正。同时,明确资金兑现时限,保障引荐人及时享受到政策红利。
此外,《办法》还强化保障措施,组建专业招商服务专班,为落地项目提供从审批到投产的全流程“保姆式”服务,着力解决项目推进中的难点堵点问题。同时,加强招商培训,定期组织业务学习和经验交流,提升全员招商能力和水平。
“全员招商激励试行办法的出台,是城厢区推动产业升级、增强发展后劲的重要举措。”城厢区招商服务中心负责人谢轶群表示,通过这一举措,充分凝聚各方力量,掀起新一轮招商引资热潮,为打造“和美莆田、共同富裕”首善之区注入强劲动力。(陈颖)
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