“这次主要招聘门店储备干部和新媒体从业人员,热忱欢迎有志之士加入……”近日,在涵江区人社局与方家铺子联合举办的高校毕业生专场“直播带岗”活动中,企业相关负责人化身“主播”,与求职者互动。同时,还展播企业宣传片,求职者可更直观“逛”企,还可通过“回放”进一步了解岗位情况。
为促进供需双方精准对接,涵江区创新开展“高校毕业生直播带岗进企业”活动,为企业及求职者架起“云”桥梁,千方百计促进以高校毕业生为重点的各类群体充分就业。
“与传统招聘方式相比,这种新型求职方式对于年轻人来说更感兴趣、接受度也更高。”涵江区职业介绍服务中心主任戴建昌表示,“直播带岗”身临其境、实时互动的新型招聘模式,既解决了企业线下招聘受到时间、场地、人数限制等问题,降低企业招工成本,提高招聘效率,也让求职者更方便快捷参与,实现简历一键投递,做到云端高效揽才,更好地满足供需双方需求。
目前,该区已开展4场线上招聘会及1场入企带岗直播招聘会专场(方家铺子)。截至7月23日,线上招聘会共提供岗位数518个,初步达成签约意向78人。
该区还积极拓岗位、搭平台、优服务,释放政策红利,以多元化举措持续推动高校毕业生更充分、更高质量就业。组织开展“春风行动”系列招聘活动,吸引上百家优秀企业参与,为有就业创业意愿的高校毕业生等提供岗位6000余个;特设12名基层公共服务岗位,进一步拓宽高校毕业生就业渠道,解决困难毕业生就业问题;创新招才引智模式,赴福州大学“抛绣球”,组织百威东南销售有限公司、云度新能源汽车股份有限公司、福建华佳彩有限公司等多家知名企业组团揽才,为毕业生提供了122个优质岗位,拓宽高校毕业生就业之路。
同时,该区打造“点单式”人才招引服务,与湄洲湾职业技术学院签订校地共建战略协议,建成“威诺卓越工匠班”;促成21家企业与31所高等院校、科研院所“联姻”,推动高校人才资源与企业智力需求的无缝对接;开辟涵江区公共就业服务平台,根据企业需求,目前已累计提供岗位近4万个,推荐招聘近万人次。
此外,该区还积极推进“家门口就业”,推进零工市场建设,打造“家门口就业”服务驿站、零工驿站等平台;市、区人社部门还组成暖心小分队,为存在就业困难的未就业毕业生,上门开展暖心疏导等就业服务;开展“就业进高校”政策宣讲会,将“政策服务直通车”送入高校,打通人社服务“最后一公里”,帮助更多毕业生就业。朱秀花华鸣
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