举办“家门口”零工专场招聘、组织小程序运用培训推介会、开办零工技能培训班、宣传推广“南平零工集市”线上小程序……连日来,在南平市人社局副局长、南平市零工市场建设运营团队(下称:工作团队)负责人韩盛的带领下,工作团队奔走于10个县(市、区)的社区、乡镇,“只有我们更用心地推广,百姓才能更省心地在家门口找到工作。”韩盛说。
就业是民生之本。党的二十大报告指出,实施就业优先战略,强化就业优先政策,健全就业公共服务体系,加强困难群体就业兜底帮扶,消除影响平等就业的不合理限制和就业歧视,使人人都有通过勤奋劳动实现自身发展的机会。抓好就业工作,是增进民生福祉的重要内容,也是经济社会发展的一个基本条件和重要目标。
今年,南平市人社局联合市财政局结合主题教育,把零工市场作为给群众的“惊喜点”来推动,列入就业目标责任制和市委“五增”目标考核内容,成立工作专班,聚焦用工主体和零工人群需求,全面推动规范化零工市场建设。
“零工市场谋划初期,省内没有一个成熟的模式可借鉴,如何设计更加符合南平实际的零工市场建设运营体系,成了我们面临的最大难题。”南平市人社局就业科负责人包翔是工作团队成员之一,回忆零工市场建设初期时的困境,他感触颇深。
“我们专程到500公里外的江西吉安,考察当地零工市场建设模式,返程后立即下沉基层一线开展调查研究,多方征求意见建议。连续10天攻坚,终于制定出台省内首个市级零工市场规范化建设指引和零工市场建设奖补标准,并按照‘三化五定’闭环落实机制,推动全市10个县(市、区)零工市场快速建成、快速运营。”包翔介绍,不到3个月,我市就提前完成了全市10个县(市、区)零工市场建设,在全省率先实现县县全覆盖,零工就业服务点社区、乡镇全覆盖。
“‘零工聚集在哪里,市场就建设到哪里,服务就保障到哪里’,这是我们工作团队始终坚持的服务思路。”韩盛告诉记者,针对新生代零工喜欢刷短视频找工作的特点,工作团队专门开设了省内首个零工市场政务微信视频号和“580—零工我帮您”零工专属热线。“零工人员担心个人信息泄露,我们就推出社保卡个人信息实名线上核验功能;技术零工培训意愿不强,我们就整合全市培训资源,引入揭榜挂帅机制,推出20余项零工培训工种。在大家的努力下,零工市场从传统的提供就业服务,扩展到集政策代办、技能培训、权益维护等服务功能于一体的机构,形成‘零工小市场、服务大民生’的工作格局。”韩盛说。
让群众好就业,更要让群众安心就业。工作团队一方面对接商业保险公司,探讨最优零工意外伤害保障方案,另一方面努力争取财政资金支持。经过深入商讨,南平市创新推出了全国首份“零工保”,确定采用项目制按日定额参保方式,为通过平台派单就业的零工人员免费获赠零工专属意外伤害保障,实现1-6类低中高风险职业全保障、年龄最高覆盖到70周岁零工人员,有效破解灵活就业人员特别是大龄及超龄老年人员参保难、保费高的问题,让零工就业更有保障。
据了解,自今年5月底全市10县(市、区)零工市场全面运营以来,已有1.1万个用工主体通过平台发布零工岗位9.31万个次,3.45万余名零工人员登记求职信息,成功派单3.78万人次。不久前,全省零工市场建设工作现场推进会在我市召开,南平在会上作典型经验分享。
“接下来,我们还将继续打造‘就业不要去远方、南平就是好地方’零工就业服务体系,让群众‘进得来、留得下,有活干、能挣钱’,让零工‘小市场’成为就业‘暖心港’。”韩盛说。(汤文娟)
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