8日,记者从市教育局获悉,截至2014年,全市共有专任教师32531名,其中,高等学校专任教师988名,幼儿园专任教师5217名,小学专任教师12002名,初中专任教师8222名,高中专任教师4620名,特校专任教师191名,中等职校专任教师1291名。
近年来,我市多措并举激发教师队伍活力,重点是念好评选、交流、培训“三本经”。
2009年,市教育局开始实施“名师”“名校长”培养工程,在全市中小学、中职学校的校长、教师中,评选确定“名师”“名校长”,为获评者提供每人每年5000元科研经费。
“2012年11月,这项工作被纳入政府议程,市政府出台专门的《实施意见》,计划分三年评选千名市级‘名师’、百名市级‘名校长’,‘名校长’‘名师’津贴分别为每人每月1000元、800元。”市教育局副局长林小洪说,“截至去年4月,已分两批共评出市级‘名师’680名、‘名校长’80名。”她还告诉记者,各类评优评先中,教育部门坚持向农村教师倾斜,保证农村教师所占比例不低于25%。
据介绍,与此同时,我市积极推进县域内义务教育学校教师校际交流,每年交流人数达到应交流总人数的10%以上。例如,去年起,松涛小学、师范附小这两所市直小学开始教师任职交流,每年交流教师6名,今年这两所小学又进行学校主要领导轮岗交流。
特别是2013年市政府出台《关于进一步加强教师队伍建设的意见》,当年起市财政每年安排300万元专项经费用于市级教师培训。市教育局进一步健全中小学校长、幼儿园园长暑期读书班活动制度;利用山海协作契机和知名高校资源,组织校长和教师前往厦门教育学院参加集中培训、前往北师大等高等师范院校接受高级研修。此外,2013年和2014年,翔业集团分别为我市免费培训100名农村教师。
此外,2013年我市启动实施农村教师周转房建设工作,力争5年内解决寄宿制学校教师、异地任教和支教教师的住宿问题。(记者 梁熙)
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