2014年龙岩涉高温作业单位高温津贴发放率仅三分之一

来源:闽西新闻网 2015-07-18 10:18 / 海峡都市报电子版

　　15日中午，骄阳似火，记者走近中心城区莲东附近一建筑工地，刚下班的工人正在活动板房休息，板房内虽有个小风扇不停地“摇头”，但仍像蒸笼一样。当记者问及有无发放高温津贴时，来自四川的瓦工刘师傅有些茫然地说：“能有口水喝就很满足了。”

　　随后记者来到龙腾路一建筑工地，工人们告诉记者，施工方在值班室备有藿香正气水、风油精、清凉油等防暑药品，至于高温津贴则从未领过，甚至有人没听过。

　　不少受采访者表示，许多劳动者对高温津贴知道得很少，不少行业还存在着高温津贴发放标准不一的情况，在我市，一般的私企、中小企业，压根就没有高温津贴这个说法。

　　据市总工会劳动保障部负责人介绍，目前，市总工会已下发《关于认真做好2015年度职工防暑降温工作的通知》，“去年全市约1/3涉及高温作业的用人单位有发放高温津贴，今年将进一步促进用人单位改善劳动条件和作业环境，检查更新防暑降温设备设施，保证工作场所符合国家职业卫生标准，要求所有涉及高温作业单位发放高温津贴。”

　　据悉，接下来，市总工会还将抓好“清凉驿站”建设、防暑降温知识宣传普及工作，深入开展“清凉一夏”职工防暑降温慰问活动。

高温津贴

　　◆根据省人社厅等七部门关于调整夏季高温津贴发放的有关规定（闽人社文〔2013〕239号），本省行政区域内的企业、个体经济组织以及民办非企业单位等组织，在每年5—9月安排劳动者在高温天气下（日最高气温达35℃以上）露天工作，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低至33℃以下（不含33℃）的，应按月向劳动者支付高温津贴。

　　◆用人单位在职职工高温津贴的具体发放标准为：高温作业人员每人每月200元，如需按天数折算，则为每人每天9.2元。高温津贴标准纳入工资总额，但不包括在最低工资标准范围内。

　　◆高温津贴必须以现金形式发放，可一次性或按月、按天发放，但不得以发放防暑降温饮料与必需药品替代现金。