完善收入分配调节机制
5年来,我省积极促进收入分配更合理、有序,努力缩小城乡、区域、行业收入的分配差距,逐步形成橄榄型的分配格局,走共同富裕的道路。
这几年,我省不断健全工资决定和正常增长机制,积极维护农民工的合法权益。持续深化收入分配制度改革,努力实现劳动报酬增长和劳动生产率提高同步,完善以税收、社会保障和转移支付为主要手段的再分配调节机制,以及收入分配调控体制机制。这几年,我省低收入劳动者收入增加,中等收入者比重扩大,社会成员之间的收入差距逐步缩小。
为保障农民收入,完善农产品价格保护机制,2015年,我省探索蔬菜、生猪目标价格保险保费补贴试点工作。当年年底,沙县益康生态农业专业合作社,为将近223亩莴苣购买了价格保险,投保价格为每公斤2元,总保费约3.1万元。其中省级价格调节基金补贴保费30%,本县价调基金承担30%,合作社承担40%。
2016年上半年,莴笋大量上市,价格大跌,每公斤仅卖0.8元。这时,保险公司启动理赔程序,支付将近12.8万元的赔偿金,有效缓解“菜贱伤农”的问题。合作社总经理乐学旺说,幸亏当时买了保险,否则损失就大了。市场有风险,农民承担风险的能力有限,这种蔬菜价格保险好比定心丸,合作社有信心扩大种植面积,争取好收成。
从去年开始,这项惠民政策向全省推广,农户只需自缴50%的保费,省级财政补贴30%保费,设区市和县(市、区)两级财政补贴不低于20%保费。
除了蔬菜、生猪目标价格保险保费补贴,我省还建立不少收入分配调节机制:从2014年开始,我省统一部署开展实施集体合同制度攻坚计划,推进以工资集体协商为重点的集体合同制度建设,集体合同和工资专项集体合同签订率每年动态保持在80%以上。2016年,我省出台关于深化国有企业改革的实施意见,完善企业领导人员薪酬奖惩与业绩考核紧密挂钩的激励约束机制,进一步落实企业内部分配自主权。省政府出台的《关于促进城乡居民增收的实施意见》,明确提出“十三五”时期,城乡居民人均收入年均增长8%,提前实现2020年比2010年翻一番。意见提出,实施七大群体激励计划,瞄准技能人才、新型职业农民、科技人员、小微创业者、企业经营管理人员、基层干部队伍、有劳动能力的困难群体等增收潜力大、带动能力强的七大群体,深化收入分配制度改革,在发展中调整收入分配结构,推出差别化收入分配激励政策……
记者手记>>>
促进百姓富没有终点站
党的十八大以来,党中央明确提出以人民为中心的发展思想。这五年,我省坚持把解决好人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题放在各项工作的首要位置,努力让百姓生活得更加殷实,充分激发了人民群众“再上新台阶、建设新福建”的主人翁意识和责任感。
促进百姓富只有新起点,没有终点站。今年是我省全面建成小康社会进入决胜阶段的关键一年,要采取更多更有效的措施,多谋民生之利,多解民生之忧,让群众得到看得见、摸得着的实惠。(福建日报记者 黄琳斌)
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