万人竞聘上岗
一汽现史上最大人事调整
过去一周,一汽集团进行了闪电式人事大调整。集团总部、一汽技术中心和自主品牌体系整车企业全部打乱重来,完成竞聘流程的人数超6000人,预计涉及总人数超过万人。
事实上,在徐留平调任一汽集团后,通过一段时间的深入调研,开启了高频的组织架构以及人事调整,对集团奔腾、红旗、一汽-大众等核心业务板块的负责人进行了大范围人事调整。
其中,集团职能部门、研发板块、红旗工厂、奔腾事业本部34个岗位的正职确立;9月19日,职能部门、研发板块、红旗工厂29个副职岗位确立;9月20日,职能部门、研发板块、红旗工厂96个处级岗位确立;21日至22日,各部门其余共计8000余个岗位匹配到位。“人事调整时间非常紧凑,半夜我们都在徐留平董事长门口排队等待汇报工作。之所以动作要快,是为了尽量避免外界干预。”9月23日,一汽集团内部人士对记者表示。
多年来,一汽自主品牌建设始终踯躅不前,这其中红旗的沉沦最是饱受诟病。
对此,徐留平表示一定要让红旗成为中国第一和唯一的豪华品牌。的确,作为新中国的第一个高级轿车品牌,红旗责任深重、意义深远。但把红旗作为振兴一汽的首战,徐留平可谓是选择了一块最难啃的“硬骨头”。
值得欣慰的是,从目前的改革状态来看,徐留平已经将最具优势的资源向红旗倾斜,无论是在研发、生产还是销售等层面,红旗都将得到最直接的决策管理和支持。
有业内人士分析,一汽集团的改革显然还在继续,而红旗板块的人事调整也并未结束,未来不排除陆续还会有汽车行业宿将调往一汽。(见习记者龚梦泽)
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