3日，杭州余杭经济开发区6家民企面向社会公开招选6名党组织负责人，这也是杭州首次公开招聘“红色”CEO。

　　据了解，此次招选对象是北京、天津、上海、江苏、浙江、广东范围内的党政机关、事业单位、群众团体、国有企业、非公有制经济组织、新社会组织等组织中成员。报名条件只有两条，具有丰富的党务工作经验和大学及以上学历，以及5年以上人力资源管理工作经验。

　　经资格审查和初步筛选，每个职位原则确定10名人员参加能力测试，能力测试包括综合素质和结构化面试。“综合素质包括党务工作能力、企业管理等方面。”余杭开发区党工委副书记杭建卫说，面试则主要是看表达能力、分析能力以及解决问题和领导管理能力。

　　能力测试后，报名者还需要过双向选择、实地调研、组织考察等6关。“其中，实地调研这关，入围人选要到所报名企业进行调研并最终形成调研报告。”杭建卫说，只有具备真才实学才能拿到最后的聘书，年薪最高的是25万元。

　　不过，记者在查阅招选职位发现，最后的6名胜利者，不仅仅是党组织负责人，同时还将兼职其他职务，因为6家企业中有5家企业招选职位都是党组负责人兼人事总监，或者是党组负责人兼人事经理。

　　那么，企业究竟是招选党组负责人，还是招人事总监呢？

　　“优秀的党组负责人能把握企业发展方向，而精通管理能为企业化解矛盾、促进发展方面起到巨大作用。”浙江中宇光电股份有限公司董事长朱晓飚说，新形势下企业迫切需要一个既懂党务又懂企业管理得人才，实现党建与企业发展双赢。（记者 包勇）