­联系妇女培训及脱贫工作，组织召开村民小组长会议，安排部署扫黑除恶工作与食品安全工作……这几天，新当选的邵武市沿山镇砂坑村党支部书记、村主任吴爱英忙得很。当选以来，吴爱英虚心向前任请教，走村入户了解情况，积极与相关部门对接。

　　­“在今后的3年内，我一定尽自己最大的努力，大力发展经济，带领群众致富，让屯上村的未来更美好更有奔头。”当选下沙镇屯上村党支部书记、村主任，龚春生作出这样的承诺。上任后，他马不停蹄带领村“两委”班子成员开展集体产权清产核资工作，走家串户宣传扫黑除恶专项斗争，组织技术能人商量互叶白千层基地建设事宜……

　　­如何把“选出好班子、绘就好蓝图、建立好机制、换出好面貌”的愿景变成美好现实？邵武市立足高起点，着眼高质量，精心部署，坚持实施“一盘棋、一股劲、一口径、一条龙”的“四个一”举措，多方发力、多管齐下做好换届选举工作。至8月30日，邵武市在南平率先完成村级组织换届选举工作。建制村、社区“一肩挑”比例分别达到50.7%、53.3%，每个村（社区）至少保障1名以上35周岁以下的成员，较好地完成了“三确保三力争”目标任务，选出了一支素质优良、结构合理、党群满意的村班子。新一届村级“两委”干部当选后，迅速进入角色，办实事、谋发展。

　　­可以说，“四个一”举措是邵武市率先圆满完成村级组织换届选举的法宝。全市“一盘棋”，压力激励并举。邵武市委将村级组织换届选举工作与乡村振兴、脱贫攻坚、旅发大会等重点工作同安排、同部署，挂图作战，销号管理；坚持传导压力、压实责任和激励推动并举，既给“抓鱼”任务又给“授渔”之策。上下“一股劲”，宣传引导并施。采取正面引导和反面警示教育相结合的方式，加强宣传发动和思想引导，统一认识，在全市上下形成强大的舆论氛围；换届选举过程中，宣传抓在前、思想做在前、纪律挺在前。把关“一口径”，时间质量并进。坚持时间服从质量，高标准、严要求，做到选举启动把关、资格审查把关、重点环节把关。服务“一条龙”，人力物力并重。市乡两级在资金、人力、指导等方面提供充足的保障和支持，做到资金下一线、力量沉一线、指导到一线。

　　­通过传导压力、压实责任，该市各级各部门把换届选举工作牢牢抓在手上。邵武市委先后4次召开常委会、党政班子会议、3次推进会议，专题研究部署换届选举工作，邵武市委书记走遍全市179个村（社区），组织部长带领市直有关部门、换届办人员逐个听取19个乡镇（街道）对每一个村（居）人选摸底和1582名初步人选安排情况的汇报，逐村审查，逐人过筛。而通过有效激励推动，大量优秀人才进入村级“两委”班子。据统计，该市新一届村（社区）“两委”中，平均年龄41.5岁，比上届低4.2岁；具有全日制大专以上学历的高校毕业生71名、大专以上学历的复员退伍军人38名；懂经济、有致富经验的村主干占82%。

　　­龚春生在屯上村党支部书记的位子上已干了12年，篮球比分直播：被授予“球探体育比分：劳动模范”光荣称号。作为村支书，他致力于推进富民强村，利用旧厂房引进模具厂和电子厂，服务好福建康大肉兔养殖基地项目，拓宽了村集体经济和村民增收的路子。在他的带领下，屯上村班子团结协作，战斗力强，每年的综合责任考评在下沙镇均排名前列，是组织认同的“领头雁”、“带头人”。这次换届选举中，他再次以高票当选，村支书、村主任“一肩挑”。

　　­村级组织换届选举期间，每天天刚蒙蒙亮，各乡镇（街道）、村（居）的街头巷尾就出现了一个个忙碌的身影，他们都是为选举奔波的工作人员。为了让选民选出自己心目中的好干部，洪墩镇洪墩村设立流动投票站，镇干部、村干部及村民代表组长进家入户，让有选举权的选民在家中投票，既做到最大程度便民，又密切了干群关系。

　　­打好村级组织换届选举攻坚战，服务保障是关键。邵武市组建换届工作指导组179个，明确市乡干部与所挂点联系的乡村同责。市换届办负责对乡镇170余名骨干进行法律法规和业务培训；乡镇（街道）对乡村两级工作人员进行业务培训48场，培训1986人次，使参加换届选举的工作人员普遍熟悉政策、熟悉程序、熟悉方法。为提高参选率，对少数偏远村，乡村两级还按照有关规定，适当为选民提供交通和餐饮等服务。

　　­☉刘建飞何兴明