70后石材人,是介于普通意义的“石一代”与“石二代”之间的另一类别的人,他们在中国石材产业的发展历程中扮演着什么样的角色,又是如何进行自我定位呢?
李龙才便是一个70后,他走出校门后就开始在石材界打滚至今。吃苦耐劳、理念前瞻、把握机遇、大胆开拓,他身上既综合了“石一代”和“石二代”的优点,又摒弃了他们的陈旧与浮夸。让我们随着李龙才成长的脚步,一起去感受和见证这位70年代生人的魅力与实力吧。
潜龙在渊,心中有航标
初中毕业后,李龙才开始在老家石井镇菊江村的第一家石材厂“菊源石材厂”当学徒,从试用期工资200多元,到当时已算是高薪阶层的500元,李龙才凭借着智慧和勤奋成为管理阶层,再后来,又一跃成为这家石材厂的厂长。从学徒到厂长,这一路他走了10年,而这10年也让他把石材加工的每个环节都摸透了,这为他将来继续在石材界发展、为梦想的腾飞打下了夯实的基础。
很难想象,作为家中老幺的李龙才,身上非但没有一丝娇气,反而是在中学时代就已成为家里的主要田间劳动力。一到周末或寒暑假,他就到田间帮母亲耕作,基本上什么农活都会做,甚至因为父亲忙于事业,他还要担起部分粗重的农活,替母亲分担那份劳累。他说因为哥哥姐姐那时都在上班了,少有时间可以帮母亲的忙。回忆这些往事时,李龙才脸上一直荡漾着笑意,显然这些经历对他来说是很宝贵的。他说,正是这些经历锻炼了自己吃苦耐劳的性格,在以后的创业路上遇到了困难也不会觉得可怕,不会想要退缩,而是选择迎难而上。
李龙才会坚定不移地在石材行业摸爬滚打,还与一个人有很大的关系,那就是他的父亲李荣宗。李荣宗是菊源石材厂最主要的原始创办人之一。1991年,在李荣宗的带领下,村里10多个人一起创办了菊源石材厂,同时开创了菊江村拥有私营企业的先河,成为村里人学习和效仿的对象,并从此带动了菊江村轰轰烈烈地融入到改革开放的大潮之中。
菊源石材厂是成功的,走过了风风雨雨的25年,今天依然矗立在菊江村的一隅,并且因为业务的发展,又扩购了两家工厂,即菊源二厂和汇源石材厂,而这家公司始终是股份制,一直是多位股东一起合作经营。李荣宗先生是成功的,他的睿智和大气,让他获得了全村人乃至全石材行业人士的尊重和敬佩。他带头做起了村里的公益事业,掀起了菊江企业家尊老爱幼、热心公益的一波波热潮,为菊江村的企业界开了好头,使得捐助公共建设、学校教育资金、老人事业等方面都形成了优良传统,并且这些传统还将薪火相传,继续传承下去。可惜,天妒英才,李荣宗先生在正当壮年、事业如日中天时,不幸英年早逝了,让无数人倍感遗憾与惋惜。还好,他的两个儿子李华东和李龙才成功地接过了接力棒,将菊源公司和菊源精神继续发扬光大。
正是因为有了父亲这个航标灯,李龙才和他哥哥李华东始终没有在事业的发展上、人生的转折点上失去目标,他们越战越勇,不断把事业做大,领域做宽。2001年,李龙才把村里的工厂都交给哥哥及其他股东打理,而他则走出了菊江村,开始了他更广阔的逐梦之旅。
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