南安出台重点项目建设管理工作考核办法

来源:南安商报 2015-09-15 10:59 / 海峡都市报电子版

　　昨日，记者从市重点办获悉，《南安市重点项目建设管理工作考核办法》已正式出台。此次考核内容为当年度推进本级在建重点项目工作及服务情况，并分为乡镇街道项目建设工作、市直单位服务项目工作和重点项目建设工作的考核3项。

　　据悉，考核以100分为基础，根据完成情况加（减）分，各项考核指标累计得分为被考核对象最终得分。

乡镇拆迁工作分值提高到35分

　　乡镇街道项目建设工作的考核对象仍是各乡镇（街道、开发区）。与往年不同的是，今年将该项考核内容作了调整，为当年度本级在建重点项目。

　　其中，拆迁工作分值提高，从往年的30分提高到35分。评分标准是按照完成征迁项目数（10分）、当年度辖区内完成拆迁总量（15分）、当年度辖区内征地完成总量（10分）计分。

　　市重点办相关负责人解释，鉴于乡镇征迁工作大部分服务于项目建设，征地得分、拆迁得分仍予以保留，取消了和谐征迁考核一项。同时，为进一步体现比落地攻坚活动成效，新增加考核辖区内在建重点项目征迁工作完成情况。

　　此外，为进一步建立完成经济运行和重大项目调度落实机制，督促调度会、领导交办等事项协调落实到位，新增一个附加项。

　　这个附加项为，当年度在建重点项目经市领导协调事项以及项目调度会议确定由项目所在乡镇（街道、开发区）完成的事项未按要求完成受到市委督查室、市政府督查室、市效能办、重点办通报批评的每次扣1分、黄牌警告每次扣2分、效能告诫每次扣3分，若同一事项被通报批评、黄牌警告或效能告诫的，按最高扣分项扣分，不重复扣分。

　　“这个附加项同时列入相关服务职能部门的考核、重点建设项目建设单位的考核中。”该负责人表示。

市直单位新增服务考评项目

　　此次市直单位服务项目工作、重点项目建设工作考核对象无变动，但更加侧重对项目形象进度、完成投资以及协调服务等方面进行考核。

　　其中，市直单位服务项目工作考核对象包括所有涉及重点建设项目服务单位。考核内容主要包括协调服务、窗口服务、优质服务三大方面。

　　由于项目服务测评工作已由南安调查队统一收集、汇总，今年不再设立民主评议考评，而新增了协调服务考评一项。此项的评分标准严格执行限时承诺制度，在承诺时间内办结各类事项（含转报件）的得18分；非项目业主原因，超过承诺时限，每超1天每件次扣0.5分，超出法定时限的，每超1天每件次扣1分。无此项得分的单位按平均分计算。

　　重点项目建设工作的考核对象为使用市级财政或政府性资金建设的重点项目建设单位，考核内容包括项目前期工作、工程投资、月形象进度、月报制度等四大方面。

　　和往年相比，今年分值有所调整，其中，前期工作由22分增加到30分，工程投资由28分增加到30分，月份形象进度由20分增加到30分，月报制度由5分增加到10分。“调整后，体现出进一步加大对项目建设工作考核，突出项目建设对全社会固定资产投资的支撑拉动作用。”市重点办负责人表示。

总分60分以下均予以通报批评

　　此次乡镇街道项目建设考评成绩纳入当年度乡镇街道科学发展分类考核以及经济建设先进乡镇考评。

　　市直部门考核中，“服务项目建设优秀单位”设5个名额，授予项目建设服务单位综合考评得分排名在1-5位的责任单位，各奖励4万元。

　　“重点项目建设先进单位”设6个名额，授予年度综合考评得分排名在1-6位的项目责任单位，各奖励5万元。

　　此外，授予在项目建设工作中表现突出的项目工作班子成员或服务项目建设中作出突出贡献的部门工作人员“项目建设工作先进个人”称号，名额原则上控制在40名以内，每人奖励人民币1500元。

　　惩罚方面，对于连续两年度没有新开工重点项目的乡镇（街道）或当年度综合考评排名后两位且考评得分在60分以下的乡镇（街道）予以通报批评；对于项目建设服务单位综合考评总得分在60分以下的有关部门（单位），予以通报批评。（记者卓晓熹通讯员黄金飞）

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