南安一男子上班8天矿工3天欲放火烧厂讨要工资

来源:南安商报 2014-05-28 15:13 / 海峡都市报电子版

讨薪无果心生恶念放火烧厂未遂获刑2年

　　23日11时许，急于拿到工资的范某再次找黄某帮忙结算工资，可是依然没有得到答复，范某当时便撂下一句狠话：“若再不解决，我下午就走极端。”

　　回到宿舍后，范某想了一个中午。当天15时许，他又找到公司经理李某讨薪，可还是没能拿到工资。

　　“不能处理的话，我就要去油漆房点火。”范某快步走到油漆房，顺便拿起一桶固化剂就往地面一洒，并拿出事先准备的打火机，准备点火。

　　当时，油漆房内有五六十名工人正在工作，厂房里放满了固化剂、添纳水、油漆等易燃易爆品，这要是点燃，后果不堪设想。

　　“你要不要处理？不处理我就放火烧了。”范某左手拿着半桶固化剂，右手持着打火机，为了讨薪，准备放火烧厂房。

　　“小范你不要这样子，把桶放下来。”说时迟那时快，黄某突然拉住范某的右手，与经理李某合力将范某推到角落，并将他控制住，直到民警赶到现场将范某抓获。

【提醒】讨薪需理性不可使用过激手段

　　“劳动者加入企业、个体经济组织、社会团体等用人单位，都应与用工单位签订劳动合同，才能更有力地保障自己的合法权益。”经办法官说，讨薪时，劳动合同是对劳动者最有利的证据。

　　“范某讨薪的手段已触犯法律，不仅没帮自己要回工资，还亲手把自己送进监狱。”经办法官表示，劳动者权益受到侵害可向劳动保障部门寻求帮助，不能采取过激、违法的手段来维权，否则可能因维权手段不当而承担责任。

　　法官提醒，讨薪时，还应注意搜集对自己有利的证据，比如工资单、押金收条、出勤记录、劳动合同、工资欠条等。同时也要了解维权渠道，向具有管辖权的劳动保障部门进行投诉举报，还可通过司法途径解决欠薪问题，如果遇到老板卷款逃匿，应及时拨打110或到当地公安机关报案。

　　“民工的合法权益同样受到法律保护，在发生工资被拖欠等合法权益受到侵害时，要理性维权，依法解决问题，不可使用过激手段。”法官说。（记者王君黄俊腾通讯员李炳南张太洲）

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