杨志刚：从临时工到南安罗东卫生院院长

来源:南安商报 2015-11-19 11:44 / 海峡都市报电子版

　　健全各种规章制度，提高医疗质量，规范医疗行为，改进工作作风，改善就医环境，开展各项公共卫生服务。在罗东卫生院院长杨志刚的引领下，罗东卫生院取得了社会效益与经济效益双丰收，杨志刚个人先后荣获南安市劳动模范、南安市先进工作者、南安市文明市民、南安市优秀共产党员等荣誉，2014年被评为南安市优秀健康卫士。

　　1996年，杨志刚是罗东卫生院临时工，凭借自身的努力，2002年担任副院长，2007年12月以副院长身份主持全面工作，2010年成为罗东卫生院院长。14年时间，杨志刚完成了从临时工到院长的成长，成长的背后，则是他不断学习专业和管理知识，提升自身各项技能和管理水平的不懈努力。今年40岁的杨志刚，还有外科医师的专业职称。

　　管理就是“服务”，不仅要服务好患者，还要服务好广大职工。从临时工身份走上院长岗位，杨志刚深知卫生院员工的所思所想，也知道他们都在观察自己的一言一行。今年评选先进时，按照工作表现和成绩，杨志刚完全有资格再次获得这一市级荣誉。当登记表拿到手中，他想的却是：自己是医院的一把手，应为广大医生和职工着想。于是，他把登记表给了一线的医生。

　　不断完善可操作性强的管理制度，考评公开公正；让广大医生和职工参与卫生院管理……通过各种行之有效的措施，杨志刚充分调动了医生职工的积极性，给卫生院带来了生机和活力，广大医务人员热情周到的服务，让医患关系也越来越和谐。

　　在不断提高卫生院医疗水平，改善就医环境和服务质量的同时，杨志刚还积极开展各类公共卫生服务工作，把医疗服务延伸至罗东每一个家庭，把关爱送进外来工心里。

　　罗东全镇常住人口5.7万人，外来人口约1万人，罗东卫生院辖区共有12个村级卫生所、15个村级卫生室。依托村级卫生所（室），以妇女、儿童、老年人、慢性病人、精神病人等人群为重点，罗东卫生院组织下乡入村体检、发放免费体检册、门诊体检等形式，为辖区居民建立了统一、规范的健康档案。截至去年，罗东卫生院为56985人建立了居民健康档案，建档率达100.29%（包括外来人口）。

　　在杨志刚的带领下，罗东卫生院实现了社会效益和经济效益双提升。2007年杨志刚主持医院工作时，罗东卫生院年收入只有200余万元，基础设施和诊疗水平欠佳；2014年，罗东卫生院实现总收入1669万元，随着昆明综合楼、南泰综合楼和一批先进医疗设备的投入使用，罗东卫生院的基础设施不断完善，医疗水平也得到了较大的提升。（记者宋海林通讯员陈壮明）

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